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王海峰

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：复旦大学人事处更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本参与
  • 1篇企业
  • 1篇企业产
  • 1篇企业产权
  • 1篇企业产权安排
  • 1篇资本
  • 1篇资本参与
  • 1篇产权
  • 1篇产权安排

机构

  • 1篇复旦大学

作者

  • 1篇王海峰

传媒

  • 1篇复旦学报（社...

年份

  • 1篇1999
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资本参与企业产权安排的理论与实践被引量：4
1999年
以企业所有权分配为核心的企业产权制度是决定企业生产效率的决定因素。既有的企业产权制度是以看得见的资源为中心编制而成的。其显著特点是承认物化劳动的所有权，投入企业中的人力资本作为现实的活劳动没有得到应有的产权分配。随着经济增长方式从物质资源主导型向知识和人力资源主导型转变，劳动力资本化并参与企业产权安排，既有必要性，亦具可行性。探讨和构建集人力资本和非人力资本于一体的新型企业产权制度，对于我国正在进行的国有企业改革，对于我国进一步加大教育投资力度，重视人力资本开发、配置和利用，都具有一定的现实意义。
王海峰
关键词：人力资本产权安排
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