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王折学

作品数：2 被引量：4H指数：1
供职机构：湖南大学更多>>
发文基金：中国博士后科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇薪酬
  • 2篇高管
  • 2篇高管薪酬
  • 1篇银行
  • 1篇商业银行
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司投资
  • 1篇薪酬差距
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇绩效
  • 1篇股权
  • 1篇股权结构

机构

  • 2篇湖南大学
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 2篇王折学
  • 1篇刘银
  • 1篇刘轶

传媒

  • 1篇湖南大学学报...

年份

  • 2篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
股权结构与高管薪酬对我国上市公司投资的影响研究
本文以代理理论和信息不对称理论为基础，结合我国上市公司“一股独大”和薪酬管制的制度背景，将管理层与股东冲突、大股东与中小股东冲突纳入一个统一的框架中，就股权结构、高管薪酬对投资过度和投资不足的影响进行了理论分析，并以我国...
王折学
关键词：上市公司股权结构薪酬体系
文献传递
商业银行高管薪酬、薪酬差距与绩效被引量：4
2013年
商业银行高管薪酬、薪酬差距与综合绩效正相关;高管薪酬与安全性、成长性呈"倒U"形关系,与流动性及盈利性相关程度不高,薪酬差距与流动性显著正相关。研究表明,商业银行高管薪酬在促进银行综合绩效的提升同时也带来了的风险承担水平的提升;银行综合绩效对高管薪酬差距的敏感度较薪酬总额更高,科学的薪酬差距设计应成为银行薪酬改革的重点。
刘轶王折学刘银
关键词：高管薪酬薪酬差距绩效
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