王丽霞
- 作品数：7 被引量：103H指数：4
- 供职机构：焦作市人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 软性环境对住院离休干部的护理实践被引量：4
- 2006年
- 目的营造离休干部住院软性人文环境。方法通过明确护理理念,创造人文印象,内强素质,提高服务质量,采用“非口罩”护理,人性化安排病床,晨间查房,无痛注射,个体关怀,触摸技巧,出院计划单等手段,对住院离休干部进行软性环境护理。结论在同等医疗水平下,营造良好的住院软性环境不但可使患者得到高品质的护理,确保医疗安全,还吸引了更多新的住院患者。
- 王丽霞郑现召龚翔
- 关键词：离休干部护理
- 护理差错原因分析及管理对策被引量：1
- 2006年
- 王丽霞千艳红
- 高风险科室护士焦虑情绪、心身症状与社会支持被引量：24
- 2004年
- 田春梅姬利萍王丽霞高燕
- 关键词：高风险科室护士焦虑情绪心身健康社会支持
- 住院离退休干部医院感染的原因及护理干预
- 医院感染是临床医学发展中的重要课题,也是重要的社会问题,越来越受到医学界的重视,老年患者是医院感染的易感人群,而干部病房是老年患者较为集中的地方,为了降低离退休干部医院感染的发生率,提高生活质量,2005年2月—2008...
- 王丽霞
- 文献传递
- 高风险科室护士焦虑情绪与心理健康水平的相关性研究被引量：47
- 2004年
- 目的 揭示高风险科室 (ICU、手术室、产科、急诊科 )与普通内科护士焦虑与心理健康水平的差异 ,研究高风险科室的护士焦虑情绪与心理健康之间的关系。方法 采用SAS、SCL - 90、应激反应指征及社会支持问卷对我市 3所三甲医院高风险科室及普通内科护士焦虑情绪、心理健康及其相互关系作了调查。结果 高风险科室护士的焦虑均分与普通内科护士比较 ,差异有显著性 ,P <0 .0 1;其症状自评量表 9个因子得分显著高于普通内科护士 ;社会支持得分明显低于医生。结论 高风险科室护士承担的风险大 ,工作负荷重、社会支持性差是导致焦虑情绪的直接诱发因素 ,也是心理健康水平低的一个重要因素 ,建议管理者采取切实有效的措施维护高风险科室护士的心理健康。
- 田春梅姬利萍王丽霞高燕
- 关键词：高风险科室护士焦虑心理健康
- 预防加药时针孔堵塞的方法被引量：27
- 2001年
- 王丽霞田春梅王素枝
- 关键词：加药配药
- 脑梗塞急性期瘫痪的早期护理
- 2001年
- 脑梗塞在我国的发病率及致残率都较高，而忽视早期的功能训练则是导致永久性残废的主要原因。自1998年以来，我们对经CT扫描证实为脑梗塞急性期瘫痪的106例患者进行了早期康复护理，使患者肢体功能明显恢复，现将护理体会报告如下。
- 王丽霞王素枝安新茹
- 关键词：脑梗塞急性期早期康复护理护理
