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牛津波

作品数:1 被引量:5H指数:1
供职机构:南开大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇上市公司
  • 1篇转轨
  • 1篇转轨时期
  • 1篇内部监督机制
  • 1篇经济转轨时期
  • 1篇经理层
  • 1篇绩效
  • 1篇公司绩效
  • 1篇管理者持股
  • 1篇持股

机构

  • 1篇南开大学

作者

  • 1篇徐伟
  • 1篇牛津波
  • 1篇陈金梅

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2005
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
基于上市公司的经理层股权激励影响因素分析被引量:5
2005年
由于经济转轨时期体制因素的影响,中国上市公司经理对公司的持续发展和价值的增长起着重要的影响作用,公司经理层的激励的有效性问题是我国管理界一直探索的问题, 当前关于管理者持股的研究,国内主要是集中在管理者持股与公司绩效关系上,而对于管理者持股的影响因素的研究较少。本文从公司治理的视角探讨了我国上市公司经理的股权激励影响因素,发现公司的内部监督机制和控制机制越强,对总经理的长期激励程度越强。
徐伟牛津波陈金梅
关键词:经理层上市公司管理者持股经济转轨时期内部监督机制公司绩效
共1页<1>
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