2025年2月17日
星期一
|
欢迎来到南京江宁区图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
您的位置:
专家智库
>
作者详情
>
牛津波
牛津波
作品数:
1
被引量:5
H指数:1
供职机构:
南开大学
更多>>
相关领域:
经济管理
更多>>
合作作者
陈金梅
南开大学
徐伟
南开大学
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
题名
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
1篇
中文期刊文章
领域
1篇
经济管理
主题
1篇
上市公司
1篇
转轨
1篇
转轨时期
1篇
内部监督机制
1篇
经济转轨时期
1篇
经理层
1篇
绩效
1篇
公司绩效
1篇
管理者持股
1篇
持股
机构
1篇
南开大学
作者
1篇
徐伟
1篇
牛津波
1篇
陈金梅
传媒
1篇
中国人力资源...
年份
1篇
2005
共
1
条 记 录,以下是 1-1
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
相关度排序
相关度排序
被引量排序
时效排序
基于上市公司的经理层股权激励影响因素分析
被引量:5
2005年
由于经济转轨时期体制因素的影响,中国上市公司经理对公司的持续发展和价值的增长起着重要的影响作用,公司经理层的激励的有效性问题是我国管理界一直探索的问题, 当前关于管理者持股的研究,国内主要是集中在管理者持股与公司绩效关系上,而对于管理者持股的影响因素的研究较少。本文从公司治理的视角探讨了我国上市公司经理的股权激励影响因素,发现公司的内部监督机制和控制机制越强,对总经理的长期激励程度越强。
徐伟
牛津波
陈金梅
关键词:
经理层
上市公司
管理者持股
经济转轨时期
内部监督机制
公司绩效
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张