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牛广星
作品数:
1
被引量:11
H指数:1
供职机构:
北京联合大学管理学院
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相关领域:
经济管理
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合作作者
罗永立
北京联合大学管理学院
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罗永立
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牛广星
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中国人力资源...
年份
1篇
2005
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以绩效为导向的企业文化创新
被引量:11
2005年
优秀的企业文化是企业可持续发展的源泉。本文通过对建立以人本管理为核心的企业文化进行分析,提出基于绩效导向的企业文化创新的4S模型,即机制创新、过程创新、策略创新和激励创新。
罗永立
牛广星
关键词:
企业文化创新
绩效导向
企业可持续发展
人本管理
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