沈双生
- 作品数：22 被引量：41H指数：4
- 供职机构：河北金融学院更多>>
- 发文基金：河北省社会科学发展研究课题河北省高等学校科学技术研究指导项目河北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 企业会计信息披露基于成本效益的策略选择模型
- 2009年
- 会计信息披露是资本市场健康发展和保护投资者利益的必然选择,但会计信息披露是有成本的,而且会计信息披露质量要求越高,其制造成本也就越高,而高成本带来的结果往往是社会总效益的增加,对企业个体的效益影响有限。本文以会计信息披露的个体成本、个体收益、社会成本、社会收益都可预知为基本假设,构建起会计信息披露的策略选择模型,并以模型为基础展开讨论,提出会计信息披露成本应由政府提供补偿的观点,最后对政府补偿的具体方式进行了一些讨论。
- 沈双生程培先崔双吉
- 关键词：会计信息充分披露政府补偿方式
- 宁夏枸杞产业现状与金融支持发展对策被引量：3
- 2012年
- 宁夏枸杞作为宁夏回族自治区特色农产品的代表,枸杞经济总产值逐年上升,已经成为宁夏经济的潜在增长点。阐述了宁夏枸杞产业的现状,分析其存在的问题,论述了金融支持对枸杞产业发展的作用,提出了利用金融支持推动宁夏枸杞产业发展对策。对宁夏其他中小企业有借鉴意义。
- 史梦婕代存英沈双生
- 关键词：枸杞产业金融支持
- 河北省农业产业精准扶贫路径研究——京津冀协同发展背景下被引量：2
- 2017年
- 京津冀协同发展成为国家战略,但是河北省环京津贫困带成为区域协调发展的短板。精准扶贫是尽快实现贫困地区脱贫的新思路,而产业是农业扶贫的有效载体。从京津冀协同发展为河北省农业产业扶贫带来的机遇入手,来探讨农业产业精准扶贫的基本思路。提出要进行京津冀农业产业扶贫统筹规划、加强区域农业产业集群、发展优势产业以及加强农业产业扶贫的人才配给。
- 沈双生赵丽娜王佳
- 关键词：农业产业
- RAROC技术与商业银行风险控制
- 2003年
- 一、RAROC风险控制技术的先进性 RAROC,即风险调整的资本收益,是国际先进商业银行用于经营管理的核心技术手段。早在70年代末,美国信孚银行首创了RAROC技术,改变了传统的主要以账面股本收益率或股东回报率为中心,考察银行经营业绩和进行管理的模式,从而更深入更明确地考虑风险对银行这类特殊企业的巨大影响。90年代后期。
- 郭子忠沈双生
- 关键词：商业银行经济资本银行风险信用风险
- 开展离岸金融业务 提升保税港区功能被引量：1
- 2009年
- 为提升重庆两路—寸滩保税港区功能,通过分析开展离岸金融业务与保税港区发展的关系以及重庆两路—寸滩保税港区开展离岸金融业务的优势,认为开展离岸金融业务对提升保税港区功能具有重要意义,提出相关措施和建议:(1)政府推动建立保税港区离岸金融中心;(2)加快金融产业配套,营造促进离岸金融业务发展的宏观环境;(3)培育市场主体,吸引和鼓励中外各大银行落户保税港区开展业务。
- 沈双生韩京伟
- 关键词：离岸金融保税港区重庆港
- 以实验教学改革为突破口 深化人才培养模式改革与创新
- 2009年
- 我国经济社会的迅猛发展,高等教育大众化、现代化、国际化的快速推进,迫切需要培养一大批实践能力强、创新创业能力强的应用型高等专门人才。我校以实验室建设为依托,以实验教学为突破口,系统搭建实验教学软硬件平台,科学构建实验教学体系,不断深化实验教学改革,在应用型本科人才培养模式创新方面进行了初步探索,形成了富有行业特色的实验教学体系。
- 曹荣王宁沈双生
- 关键词：实验教学
- 指数型基金的发展优势和投资风险分析
- 2003年
- 指数型基金,是跟踪某个特别指数进行投资以期获取长期稳定收益的基金,指数型基金具有运作成本优势、业绩优势、长期优势、管理优势等,但同样也面临着系统风险、流动性风险、结构风险。
- 沈双生郭子忠
- 关键词：指数型基金管理优势投资组合
- 对我国地方性大学人才培养定位的思考被引量：9
- 2009年
- 高等学校的核心使命就是培养人才,而且是培养经济与社会发展急需的人才,如果高等学校培养的人才不符合经济与社会发展的需求,或者不能培养经济与社会发展急需的人才,那他的使命也就该终结了。本文依据我国地方高等学校人才培养现状及存在的问题,提出了新时期地方性大学人才培养定位的相关策略选择。
- 沈双生赵建玲
- 京津冀协同发展背景下河北省人才流动问题研究被引量：1
- 2015年
- 京津冀协同发展中,首先需要明确河北省的产业结构调整方向和产业发展需要的人才情况,在分析河北省京津冀战略中,借鉴其他区域人才流动的经验,提出京津冀协同发展背景下河北省人才策略。
- 沈双生刘倩
- 关键词：京津冀
- 金融企业如何进行文化管理
- 2010年
- 管理和文化从来都是紧不可分的。从历史经验上来看，文化管理是作用于企业员工、团队、部门甚至于整个企业的核心要素，任何一个企业的兴衰成败都和文化管理的发展息息相关。所以，应当要从企业文化的高度上来认识金融企业管理工作，要从全面提升企业人力资源管理水平的角度来探讨企业管理问题，并深入研究金融企业的管理理念。科学利用与分配企业资源，这对于金融企业加强管理具有十分重要的意义。
- 沈双生王宁
- 关键词：文化管理企业人力资源管理历史经验兴衰成败企业文化
