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江永红

作品数:5 被引量:1H指数:1
供职机构:华东冶金学院商学院更多>>
发文基金:安徽省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇冶金
  • 1篇指标体系
  • 1篇指数法
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇综合评价
  • 1篇教育
  • 1篇经济增长
  • 1篇控制方法
  • 1篇管理控制

机构

  • 5篇华东冶金学院

作者

  • 5篇高春津
  • 5篇江永红
  • 2篇李致平
  • 2篇盛承懋
  • 2篇岳朝龙

传媒

  • 2篇华东冶金学院...
  • 2篇安徽工业大学...
  • 1篇江苏统计

年份

  • 2篇1999
  • 1篇1997
  • 2篇1992
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
一种多指标综合评价与控制方法
1997年
在社会经济研究领域,经常会碰到一些多指标综合评价问题,如综合财务状况的评价、经济效益的综合评价、社会发展水平的比较研究等,其实质都是对观测数据的综合处理,以便对现象作出综合判断与评价。在实际应用领域,综合评价总是与管理控制联系在一起的,综合评价事物的优劣最终是为了找出对事物结果起主要作用的原因。
江永红高春津
关键词:控制方法管理控制指数法
教育与经济增长关系实证分析被引量:1
1999年
利用安徽省统计资料,分析了教育与经济增长的关系,剖析了安徽省经济相对落后的主要原因,提出了相应对策。
岳朝龙高春津江永红
关键词:教育经济增长
安徽省国民素质及人才状况的分析研究
1999年
本文以国民素质综合评价指标体系的构筑为基础,给出了安徽省国民素质的综合评价,并对该省的人才状况进行了实证分析。
江永红高春津岳朝龙
关键词:综合评价
冶金技改效果评估的指标体系
1992年
本文提出了冶金技改项目效果评估的指标体系的建立原则及基本框架,并给出相应的指标函义及计算公式。采用程度分析法对评估指标作了筛选,并运用层次分析法确定了各指标的权重。
盛承懋江永红高春津金道政李致平
关键词:冶金指标体系
冶金技改效果评诂的综合评判模式
1992年
本文应用二层次综合评判模式及建立模糊隶属函数的综合评判模式,对马钢公司等单位的技改项目,按文献中指标体系的要求,作了数据资料的调查与整理,并给出相应评价,取得了与实际相符合的结论。
盛承懋江永红高春津金道政李致平
关键词:冶金
共1页<1>
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