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杨燕蓉

作品数:11 被引量:15H指数:2
供职机构:西华师范大学外国语学院更多>>
相关领域:文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律
  • 2篇文化科学

主题

  • 3篇高校
  • 2篇信访
  • 2篇信访制度
  • 2篇辅导
  • 2篇辅导员
  • 2篇高校辅导员
  • 1篇新时期高校
  • 1篇选拔任用
  • 1篇选拔任用工作
  • 1篇以人为本
  • 1篇人为本
  • 1篇任用
  • 1篇文化
  • 1篇现状及原因分...
  • 1篇干部
  • 1篇干部选拔
  • 1篇干部选拔任用
  • 1篇干部选拔任用...

机构

  • 5篇西华师范大学
  • 1篇四川文理学院

作者

  • 5篇杨燕蓉
  • 1篇李万斌

传媒

  • 2篇青年与社会(...
  • 1篇科教文汇
  • 1篇西昌学院学报...
  • 1篇新校园(上旬...

年份

  • 4篇2014
  • 1篇2011
11 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
论我国信访制度的基本功能
2014年
文章从信访制度的概念出发,探讨了不同历史时期和不同社会发展阶段,我国信访制度的发展进程,进而从政治参与、权利监督、权利救济、纠纷解决、党群沟通、矛盾调节等六个方面阐释我国信访制度的基本功能。
杨燕蓉
关键词:信访制度
以人为本视角下信访制度的完善与创新
2011年
以人为本是科学发展观的核心内容,是马克思主义中国化的典范,新时期,随着社会的发展与变革,信访压力也随之增大。本文在剖析我国信访制度现状及原因的基础上,提出构建以人为本的信访制度。
杨燕蓉李万斌
关键词:以人为本信访制度
新时期高校干部选拔任用工作机制探讨
2014年
高校干部队伍建设是保障高校各项事业健康和谐发展的必然要求,本文结合高校工作特点及其对领导干部选拔任用工作的特殊要求,通过对新时期高校干部选拔任用工作机制的研究,不断加强高校干部队伍建设,为促进高校更好地发展提供保障.
杨燕蓉
关键词:高校干部选拔任用
高校辅导员职业认同现状及原因分析被引量:1
2014年
文章在调研四川省高校辅导员职业认同现状的基础上,分析高校辅导员职业认同较低的原因,探寻提高高校辅导员职业认同的有效途径,为高校辅导员队伍建设的可持续发展以及高校“立德树人”的根本任务提出建设性意见。
杨燕蓉
关键词:高校辅导员
浅论高校辅导员文化的特征与功能
2014年
高校辅导员作为大学生思想政治教育工作队伍的主体,是促进学生健康成才和维护学校与社会改革、发展和稳定的重要力量。从文化层面上加强高校辅导员建设,准确把握高校辅导员文化的特征与功能,是推进高校辅导员职业化、专业化建设的重要环节。
杨燕蓉
共1页<1>
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