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杨东

作品数:87 被引量:618H指数:14
供职机构:西南大学更多>>
发文基金:公益性行业(农业)科研专项教育部人文社会科学研究基金国际植物营养研究所项目更多>>
相关领域:哲学宗教文化科学经济管理农业科学更多>>

文献类型

  • 71篇期刊文章
  • 6篇会议论文
  • 3篇学位论文

领域

  • 37篇哲学宗教
  • 20篇文化科学
  • 14篇经济管理
  • 10篇农业科学
  • 7篇医药卫生
  • 3篇社会学
  • 1篇理学

主题

  • 12篇疏离
  • 12篇疏离感
  • 9篇教学
  • 7篇大学生
  • 6篇心理
  • 6篇人力资源
  • 6篇少年
  • 6篇少年学生
  • 6篇青少年
  • 6篇青少年学生
  • 4篇少数民族
  • 4篇思维
  • 4篇企业
  • 4篇莴笋
  • 4篇民族
  • 4篇绩效
  • 4篇钾肥
  • 4篇教学模式
  • 4篇ERP研究
  • 3篇语言

机构

  • 55篇西南大学
  • 20篇西南师范大学
  • 9篇密苏里大学
  • 7篇南京大学
  • 2篇中国科学院
  • 2篇四川理工学院
  • 1篇上海师范大学
  • 1篇西南财经大学
  • 1篇西南交通大学
  • 1篇山东大学
  • 1篇苏州大学
  • 1篇江西师范大学
  • 1篇教育部
  • 1篇陕西师范大学
  • 1篇温州大学
  • 1篇中国心理学会
  • 1篇扬子石化-巴...
  • 1篇重庆市农业委...
  • 1篇重庆市科技馆

作者

  • 80篇杨东
  • 16篇张庆林
  • 10篇王正银
  • 9篇陈益
  • 8篇张进辅
  • 6篇曹贵康
  • 4篇赵曙明
  • 3篇张晓玲
  • 3篇齐森青
  • 3篇唐静
  • 3篇吴国权
  • 3篇黎樱
  • 3篇吴晓蓉
  • 3篇袁婷
  • 2篇关欣
  • 2篇李振轮
  • 2篇冯建
  • 2篇刘曦
  • 2篇张洪桥
  • 2篇嵇东海

传媒

  • 6篇西南大学学报...
  • 5篇人力资源管理
  • 4篇心理科学进展
  • 3篇中小学教材教...
  • 3篇西南师范大学...
  • 3篇心理科学
  • 3篇西南师范大学...
  • 3篇中小学教材教...
  • 2篇心理学报
  • 2篇中国心理卫生...
  • 2篇中国土壤与肥...
  • 2篇网络财富
  • 2篇心理学进展
  • 2篇第九届全国心...
  • 1篇植物营养与肥...
  • 1篇中国科学(C...
  • 1篇教育探索
  • 1篇中国学校卫生
  • 1篇土壤
  • 1篇南京大学学报...

年份

  • 2篇2022
  • 3篇2019
  • 1篇2018
  • 4篇2017
  • 5篇2016
  • 6篇2015
  • 5篇2014
  • 6篇2013
  • 4篇2012
  • 5篇2011
  • 2篇2010
  • 5篇2009
  • 7篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 4篇2005
  • 2篇2004
  • 9篇2003
  • 3篇2002
  • 2篇2001
87 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
过程启发式教学探析(上)——新课程标准下的教学法初探
2003年
过程启发式教学是在批判传统的以结果为中心的启发式教学的基础上形成的。它以当代认知心理学的最新研究成果为理论依据,重视教学活动中学生的认知过程,特别是思维过程的充分展现,真正体现了以学生为主体、发展为主线的全新教学理念。过程启发式教学无论在理论上,还是在实践上,都具有重要的意义。
杨东曹贵康张庆林
关键词:过程启发式教学新课程标准教学法教学理念教师
大学生疏离感和主观幸福感关系的研究
2004年
使用青少年学生疏离感量表和总体幸福感量表对318名大学生进行调查研究。探对大学生疏离感与主观幸福感的相关,结果表明:(1)青少年学生疏离感量表的信、效度较好;(2)男女大学生主观幸福感没有显著差异,男大学生环境疏离感高于女大学生;(3)文科大学生社会疏离感和人际疏离感显著高于理科大学生;(4)主观幸福感与疏离感各维度均呈显著负相关;(5)社会疏离感、人际疏离感可以作为有效预防主观幸福感的指标。
夏春杨东王晓娟
关键词:男大学生理科文科大学生主观幸福感负相关
国内低星级饭店转型时期的企业文化塑造被引量:1
2008年
随着我国市场经济的转型,低星级饭店的发展遭遇了前所未有的困境。如何从战略高度上系统梳理低星级饭店的市场与资源现状,进而推进整个低星级饭店的发展,已经成为摆在我们面前的现实课题。本文尝试着从饭店企业文化的作用和转型时期饭店企业文化塑造这两个方面进行了深入的阐述和研究。以期为低星级饭店的突破困境提供一些有益的思考。
肖竞秋嵇东海欧阳凌燕张洪桥杨东
关键词:市场经济企业文化
大学生就业的供需匹配研究被引量:2
2009年
随着就业环境的变化,大学生就业情况越来越严峻,大学生失业将会给社会的发展带来相当大的负面影响。文章试图综合运用多种学科的理论知识,从制度、市场、教育三方面动态分析大学生就业难的原因,并在此基础上,从供给与需求两方面对当前大学生就业的匹配现状进行探究,试图进一步探讨促进劳动力供给和市场需求有机匹配的动态方法系统,从而有助于推进大学生就业问题的解决。
李雪杨东耿柳娜
关键词:大学生就业劳动力市场
语言加工性别差异的神经机制被引量:5
2011年
神经成像技术为语言加工的性别差异研究提供了新的手段和证据。研究者们从语言加工的词汇、句子、篇章理解和语言学习、再认和记忆等层面进行了大量的男女性脑功能差异研究。同时,语言加工的性别差异也从脑结构–生理基础差异方面进行了探讨,主要包括了灰质分布差异、胼胝体大小差异和荷尔蒙的影响。然而,语言加工是否有性别差异还存在争议,不同的研究者从加工时间要求、陈述性记忆差异和方法学考虑等方面对分歧做出了解释。
黎樱杨东张庆林
关键词:语言加工性别差异神经机制
公司员工人格对工作满意度的影响——情绪智力的中介效应
2022年
本研究以L公司为例,采用文献分析法、问卷调查法和访谈法,编制了针对L公司员工的工作满意度量表,检测了工作满意度、大五人格特质和情绪智力的关系。研究结论如下:1) “L公司员工工作满意度”自编量表包含组织内部、工作本身、价值实现和挑战性四个维度,具有良好的可靠性;2) 外倾性和宜人性分别与情绪智力和工作满意度显著正相关,神经质与工作满意度和情绪智力显著负相关,情绪智力与工作满意度显著正相关;3) 员工情绪智力部分中介神经质和外倾性对工作满意度的影响,完全中介宜人性对工作满意度的影响;4) 宜人性正向调节情绪智力与工作满意度的关系。研究结果对于组织的管理实践、情绪智力的培训具有实践启发意义。
刘昱含陈秋言杨东
关键词:工作满意度情绪智力大五人格工作满意度
团队创造性及影响因素研究现状
2016年
团队创造性指团队成员齐心协力,产生新颖且有用的创意,为实现团队目标服务的创造性过程。团队中时刻发生着人际互动与思想碰撞,因此,团队创造性也就呈现出了与个人创造性不尽相同的诸多特点。在对与团队创造性相近的相关概念进行辨析的基础上,集中评述团队特征、变革型领导、团队过程、任务特征等团队创造性的影响因素,最后提出未来的研究可能涉及的三个方向。
郑凯杨东
关键词:团队特征团队过程
钾肥减量分期施用对莴笋产量和品质的效应研究
2017年
通过大田试验研究了紫色菜园土壤钾肥减量分期施用对莴笋产量和品质的影响。结果表明:两个试验点钾肥减量10%~30%分期施用对莴笋产量有提高作用,各处理以K2(钾肥减量10%分期等量追施)效应最好,增产最大(4.2%和4.5%)、施肥利润最高(84923元/hm2和72075元/hm2)。两个试验点莴笋叶维生素C含量均呈下降趋势,K2处理较常规施肥(CK)处理均显著降低莴笋叶维生素C含量(8.0%和8.7%);而莴笋茎维生素C含量变化规律不一致。钾肥减量分期施用降低两个试验点莴笋叶和茎硝酸盐含量,以K4处理(钾肥减量30%分期等量追施)降低作用最大;从莴笋叶和茎糖组分的均衡性看,以K3处理最好。钾肥减量分期施用对两个试验点莴笋叶必需氨基酸含量有显著增加作用,改善叶氨基酸品质性状,但降低莴笋茎必需氨基酸含量和品质性状;莴笋氨基酸品质性状以K4处理为最优,其次是K2处理。综合考虑莴笋产量和品质,紫色菜园土壤以K2处理(钾肥减量10%分期等量追施)最优。
范晓伟谷守宽陈益袁婷杨东王正银
关键词:钾肥莴笋
员工责任心的实质与行为等级
2010年
在我们身边不乏这样的例子:办公室电话铃声持续响起,而员工仍慢吞吞的处理自己的事情,根本充耳不闻;一屋子的人在聊天,而投诉电话响个不停,就是没有人去接;下班时间一到就得赶紧跑,免得遇事又得耽误回家,等等。这些虽然都是小事,但恰恰反映了员工的责任心。而正是这些小事却关系着企业的声誉、效益、信用、发展甚至生存。
杨东赵曙明承忠
关键词:员工责任心投诉电话
金钱对集体—单独活动选择的影响:一项ERP研究被引量:2
2011年
通过事件相关电位(ERP)技术,探讨了金钱启动影响被试选择活动类型的脑内时程动态变化,结果发现:金钱启动组的被试更倾向于选择集体活动;相对于非金钱启动组,金钱启动条件下的被试在500~650ms的时窗内,选择"集体活动"比选择"单独活动"诱发了一个正的ERP波形;差异波的地形图显示,该成分在脑的左前部有更强的激活;进一步的偶极子溯源分析发现,该成分主要起源于左额上回,这可能表明金钱启动与"自我"的激活有关.
杨东关欣陈晨
关键词:事件相关电位
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