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晁罡

作品数:76 被引量:509H指数:12
供职机构:华南理工大学工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金广州市哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 70篇期刊文章
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  • 1篇学位论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 59篇经济管理
  • 24篇社会学
  • 11篇哲学宗教
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主题

  • 23篇企业
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  • 14篇企业社会
  • 11篇企业社会责任
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  • 5篇组织绩效
  • 5篇家文化
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  • 4篇治国
  • 4篇中华优秀传统...
  • 4篇孙子兵法

机构

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  • 1篇福建江夏学院
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作者

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  • 3篇程鹏
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  • 3篇刘婉华
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  • 1篇周立新
  • 1篇鲁常玉

传媒

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  • 1篇上海管理科学
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  • 1篇中国管理科学
  • 1篇中国工业经济

年份

  • 10篇2024
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  • 3篇2020
  • 4篇2019
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  • 3篇2016
  • 1篇2015
  • 8篇2014
  • 4篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 7篇2003
  • 5篇2002
76 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
传统文化企业:一个富有理论创新空间的研究领域
2023年
2023年4月15日,在太仓顺利举行的“中国管理50人”2023年春季论坛上,华南理工大学的晁罡教授在闭门会议上发表了题为“传统文化企业:一个富有理论创新空间的研究领域”的演讲。晁教授聚焦于传统文化践履型企业,详细阐述了近些年的研究思路与研究内容,并号召学者应在实践中传承优秀传统文化,做切实推动企业向好发展的研究来履行社会责任。以下内容整理自现场演讲,有删节。
晁罡
关键词:演讲
国外企业社会责任研究述评被引量:56
2007年
企业为社会创造巨大财富,也带来诸多问题,引起了企业社会责任问题的研究。国外现有理论研究已日趋成熟,应用研究仍有待发展。尽管学者们的意见存在分歧,但企业社会责任概念包含的核心——经济、法律、伦理和慈善责任已得到广泛认同。除了四大公开的评价数据,国外学者一般都基于利益相关者理论来综合评价企业社会责任。国外大部分理论性文章和实证研究都支持企业社会责任对组织绩效存在积极的相关关系。国外研究成果为中国本土企业社会责任研究提供了一个新的视角。
段文晁罡刘善仕
关键词:企业社会责任利益相关者组织绩效
家庭隐喻对员工工作重塑的启发式干预研究被引量:2
2021年
本土企业在实施工作重塑干预时应结合家文化泛化的组织情境。通过对一个传统文化践履型企业的扎根研究,发现组织可以通过“构建—诠释”机制将家文化转化为家庭隐喻式话语形态,进而通过由情感体会、伦理反思和逻辑领悟三条路径形成的说服机制启发员工在工作中形成实现积极自我的期望,并最终促成员工的工作重塑。通过对家庭隐喻和工作重塑启发式干预机制的分析,深化了家文化泛化研究以及工作重塑及其干预的本土化研究,并对本土企业挖掘文化资源、发挥文化优势具有实践意义。
岳磊晁罡王磊
关键词:家文化扎根研究
从历史与哲学理解儒家全球领导力:古典模型与现代模型被引量:7
2014年
在深入剖析儒家政治领导力的经典模型的基础上,提出了一个基于儒家文化观的政治领导力新模型。该模型以实用道德与公正道德的新融合为基础,吸收了儒家传统的核心价值精髓,并尝试在全球化的背景中对儒家经典领导力予以分析。这一新模型致力于不懈追求不同文化传统下国与国间的和谐以及和谐发展的功能。同时,该模型证明了当得到适当支持时,道德如何以及为何能成为给世界带来和谐与发展的主要力量。
成中英晁罡熊吟竹王婧岳磊
关键词:儒家领导力C理论民主
新儒商是时代精神的杰出代表
2023年
面临百年未有之大变局,充分运用中国的文化理念解释中国的社会现象,已成为国家和民族的殷殷期待。中国人包括中国企业家的行为正变得更加进取自信、勇于担当、格局广大,一些企业尝试将中华优秀传统文化导入企业管理之中以解决现实层面和精神层面的问题,恰是情理之中的选择;如“天人合一”“修齐治平”“家国一体”“天下大同”等精神,已经越来越多地为一些优秀企业家所坚持和运用。
晁罡
关键词:新儒商中华优秀传统文化文化理念家国一体
企业社会责任取向的结构及其效应
企业社会责任从概念提出到理论拓展,发展至今已有近百年历史,但企业丑闻却依然频生,个中缘由,乃与企业管理者对待企业社会责任的态度即企业社会责任取向不无关联。 本研究基于中国文化背景和经营环境,实证分析了高层管理者...
晁罡
关键词:组织绩效企业高层管理者显著性差异非制造业经济取向企业规模
德政与德治:孔子管理思想新辨被引量:1
2019年
孔子以“德政”理念教化君主,以“德治”理念教化臣下。通过对《论语》“问政”语录的辨析,我们可以看出孔子君臣分职的管理理念。在“术业有专攻”的当代,组织机构的高层管理者不可能也不应该从事具体的事务性工作,他们所做的应当是用自己的德性带领组织机构稳步前进。而组织机构的中层管理者乃至下层管理者,他们是时代知识最好的传承者,是技术的骨干,他们必须用自己的热情引导组织机构的正常运转和创新,协助好高层管理者的工作。
姬明华晁罡
关键词:孔子德政德治
从《十一家注孙子》看兵家和儒家治国策略的融通
2003年
在治国策略的诸多问题上,兵家和儒家的观点有着共通之处,都主张上下协和、通权达变、赏罚分明、任贤使能、御兵御民,这些在先秦兵家鼻祖孙子和经典儒家孔、孟、荀那里都有论述。兵儒两家所具有的共通性为后代学者整合兵儒、融通兵儒提供了可能性。北宋时期的《十一家注孙子》在注释《孙子》原义的同时吸收了儒家的思想,充分体现了“兵儒整合”的发展趋势。
晁罡
关键词:孙子兵家儒家《十一家注孙子》治国策略融通
基于义利平衡观的社会责任取向与持续经营之关系——一家转制医院的案例研究
2014年
本文选取一家具有50多年发展历程的转制医院RQ医院为研究对象,通过案例研究的方法,对其在公立医院和股份制医院两个不同发展阶段的社会责任取向、社会责任行为和持续经营的情况进行了对比研究。研究发现:社会责任取向分为义取向和利取向两种,医院的义(利)取向越高,社会责任行为越高(低);义利平衡的社会责任取向有利于持续经营,社会责任取向和社会责任行为水平过低或过高均不利于组织的持续经营;与组织自身特征相适应的社会责任行为对持续经营有正向影响。因此本文认为组织应当保持一个适合于自身发展阶段和特征的社会责任取向水平,并选择相应的社会责任战略,唯如此,组织方能持续经营。
晁罡申传泉石杜丽程鹏
关键词:社会责任
新媒体时代企业社会责任对声誉修复的影响研究被引量:31
2015年
与固有危机公关研究视角不同,通过对比分析新媒体时代3个典型事件涉及的4家企业之间横向和纵向的数据,探讨了企业社会责任在声誉危机事件爆发和声誉修复过程中的作用机制。研究发现,新媒体时代企业因社会责任缺失行为导致声誉危机事件爆发的可能性越来越大,危机事件进而导致企业认知声誉和情感声誉下降;企业可通过"展示—弥补—扩展"过程,从被动响应到主动担当,以拯救、恢复和重建自身声誉;其中,较之于认知声誉,情感声誉更难修复;同时,声誉修复受到行业整体声誉的影响。由此,受行业、情感等多种因素的影响,企业的声誉并非总能恢复。
晁罡石杜丽申传泉王磊
关键词:新媒体企业社会责任
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