- 组织支持、价值认知与员工知识共享行为的关系研究
- 知识经济时代，知识已然是企业的重要资源，成为企业获取竞争优势谋求发展的决定性因素。企业知识管理的水平关系到企业的有效运行，为了提高企业内知识的利用率，知识共享已被提升至到一个重要的位置上。但是企业内部的知识共享情况并不理...
- 方梦
- 关键词：企业管理知识管理
- 文献传递
- 跨国公司外派知识转移影响因素研究
- 2014年
- 跨国公司的子公司发展有赖于母公司的知识技术,通过其相互间的知识转移得以实现。由于带来竞争优势的隐性知识的无形性和复杂性,跨国派遣是跨国公司向子公司知识转移中普遍采用的形式,外派人员作为母公司与海外子公司的重要纽带,其胜任力直接影响到跨国公司对其子公司知识转移的成功与否。本文提出应从外派员工入手,以子公司知识吸收能力为调节变量,探究外派员工胜任力对跨国公司知识转移效果的影响。
- 方梦潘镇
- 关键词：跨国公司知识转移外派人员
- 低碳经济下的人力资源管理创新被引量：7
- 2011年
- 当今社会,低碳经济成为人们关注的焦点。低碳经济的高效低耗的发展理念为人力资源管理提供了新的思路。本文将从人力资源资本化、"全面、协调、可持续"、"统筹兼顾"下的和谐管理、组建优秀的人力团队、构建终身学习的组织理念、建立新的激励体制方面来展开探讨。
- 方梦
- 关键词：低碳经济人力资源管理创新人力资源资本化
- 小额信贷制度的困境及对策分析——以制度变迁视角为视角
- 2012年
- 历史的各种规律表明,制度变迁必定会引起一系列的社会变化,在新制度代替旧制度的过程中,已然会完成制度的变迁。在金融小额信贷制度中,制度变迁也必然会导致治理结构相对落后、资金产权不够明确以及其所有权有一定的缺失。小额信贷组织如何走出困境,是制度变迁视角下必然要面对的问题,例如从完善法律法规、推出创新制度以及其民间组织的健康发展这些方面入手,从而促进小额信贷制度健康发展。
- 方梦
- 关键词：小额信贷
