徐南楠
- 作品数：3 被引量：5H指数：1
- 供职机构：中国人民解放军更多>>
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- 浅析国内高校师资管理的现状及对策被引量：5
- 2010年
- 在我国社会主义现代化建设事业中,国家的振兴在教育,教育的振兴在教师。高校师资队伍是现代教育体系中一支重要的教育力量,要建立一支合格、稳定的师资队伍,必须深入了解和认识国内高校师资管理的现状,及时发现其中存在的问题与弊端,以在短时间内制定和实施科学的对策,全面提升高校师资管理水平。在高校师资管理工作中,首先要使高校教师热爱自己的工作、认识到自己工作的重要性,并且要做到用事业留人、用待遇留人、用感情留人。同时,高素质化教学管理队伍建设是提高教学质量的保障,是提高整体办学水平的根本保证。
- 许兆峰徐南楠
- 关键词：高校师资管理
- 浅析知识管理下的高校人力资源理念
- 2010年
- 高校作为人力资源相对密集的一个机构,建立一个对人力资源管理进行管理的系统是当前高校发展所必需的要求。高校承担着为国家培养人才的重担,针对高校的人力资源配置,需要一套系统知识理论作基础,基于知识管理系统下,进行人力资源的优化配置。本文将针对高校特殊的人力资源管理理念,分析知识管理下高校人力资源的特征,提出优化措施,为高校建立完善的人力资源管理系统提供有效的理论支持。
- 许兆峰徐南楠
- 关键词：高校人力资源知识管理基于知识管理人力资源理念
- 高校教师绩效管理的研究
- 2010年
- 绩效管理是一种科学的管理方法,将绩效管理引入高校管理活动中是高等教育的又一次发展.文章直面当今高校教师绩效管理中的弊端,在目前高校教师绩效管理现状的基础上构建科学的高校教师绩效管理体系,并将激励手段同绩效管理体系相结合,从而在一定程度上促进高校教师的全面发展和高等教育的进步.
- 许兆峰徐南楠
- 关键词：高校教师绩效管理评价指标
