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张雪松

作品数:5 被引量:14H指数:3
供职机构:重庆大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇冶金工程
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇东西部
  • 1篇营销
  • 1篇营销人
  • 1篇营销人员
  • 1篇影响因素
  • 1篇员工职业生涯
  • 1篇员工职业生涯...
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘信息
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯发展
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇神经网
  • 1篇神经网络
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯发展
  • 1篇生涯管理
  • 1篇培训体系构建
  • 1篇培训需求调查

机构

  • 5篇重庆大学

作者

  • 5篇张雪松
  • 2篇李志
  • 1篇李苑凌

传媒

  • 2篇职业时空
  • 1篇重庆大学学报...

年份

  • 1篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2001
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
从招聘信息比较东西部非公有制企业人才观被引量:5
2004年
本文采用内容分析法,对东西部非公有制企业的人才招聘信息进行抽样调查、定量分析比较,揭示出东西部地区非公有制企业人才观的差异与共性特征,并提出了相应对策建议。
李志张雪松
关键词:东西部人才观招聘信息
神经网络在钢铁板坯缺陷诊断中应用与研究
在分析了当前专家系统和冶金行业的现状后,该文介绍了开发钢铁生产主线板坯缺陷的诊断系统的必要性,并提出了基于神经网络的板坯缺陷诊断及预报算法.针对标准BP算法的不足,笔者提出了几种改进措施,以改进算法的学习速度和避免陷入局...
张雪松
关键词:人工神经网络BP算法钢铁
文献传递
重庆市企业员工主人翁品质现状及培养对策的探索性研究
本文探索性地提出“主人翁品质”概念,并以组织行为学、管理心理学为研究切入点,综合运用文献分析、开放式问卷调查、结构化个别访谈、封闭式问卷等研究方法,通过因素分析等方法构建了企业员工主人翁品质的评价指标。并以统计方法对调查...
张雪松
关键词:评价指标影响因素
文献传递
基于员工职业生涯管理的培训体系构建被引量:5
2005年
职业生涯管理是指由企业建立职业通道,针对企业员工各自的能力特点及个性特征制定相应培养计划,以适应所在岗位对员工的要求,并帮助员工充分发挥自身潜能,以期达到职业生涯的顶峰.
李苑凌张雪松
关键词:员工职业生涯管理职业生涯发展
企业营销人员培训需求调查被引量:4
2005年
李志张雪松
关键词:企业营销人员
共1页<1>
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