张光鹏
- 作品数：37 被引量：334H指数：9
- 供职机构：卫生部更多>>
- 发文基金：中澳卫生与艾滋病项目卫生部科技专项基金更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理政治法律更多>>
- 中外卫生人力配置比较被引量：9
- 2010年
- 通过比较我国与几个典型国家卫生人力的配置情况发现：我国卫生人力配置总量不高；人力资源的专业结构不合理，尤其表现在医护比方面；人力资源的机构分布不尽合理；人力资源的教育速度并不低于发达国家。根据上述情况，并结合卫生改革需要，提出制定新的卫生人力发展规划，加强护理人才教育，加强基层卫生人才教育；将医学教育规划与人才需求有机结合等四项建议。
- 李建张光鹏李颖易春黎熊巨洋刘志勇陈丽姚岚
- 关键词：卫生人力
- 基于情境判断测验的院长领导力评价分析被引量：1
- 2012年
- 目的探索以领导权变理论为基础的情境判断测验对三级医院院长领导力现状进行评价，为今后针对院长的评价和培训以及院长职业化建设工作提供建设性思路。方法在领导权变理论基础上开发情境判断测验，对215名三级医院院长实施了领导力评价。结果院长以“教练型”领导风格为主，并且在与“教练型”领导风格相匹配的管理情境中，院长的领导力水平显著高于其他管理情境。结论当前三级医院院长的领导风格以“教练型”为主，分析其管理特点与院长多来源于临床学科专家有关；而院长总体领导力处于中等水平，还要进一步通过培训手段加强院长的领导管理能力建设。
- 张宏马达飞孙东屹张光鹏
- 关键词：领导力情境判断测验
- 中国乡村医生队伍的现状与发展被引量：120
- 2012年
- 目的:分析乡村医生队伍的现状与问题,并提出相关发展建议。资料来源:历年中国卫生统计年鉴、国家卫生服务总调查研究报告、《中国乡村医生历史回顾与现状研究》数据、《乡村医生队伍发展的关键问题策略研究》资料和相关研究文献。结果:当前,我国乡村医生队伍面临着:身份与其承担的职能相矛盾;队伍年龄老化,整体素质偏低,向执业(助理)医师转化困难;乡村医生收入偏低,待遇无保障;乡村医生"老无所养"问题严重等。建议:本问题出4点相关建议:明确乡村医生身份定位,逐步纳入事业编制管理;加强乡村医生教育培训,增设"乡村医生执业助理医师考试";多渠道保障乡村医生合理收入;政府主导,地区选择建立适宜的乡村医生养老保险。
- 田疆张光鹏任苒李晓燕
- 关键词：乡村医生
- 发挥市场作用 建立集聚人才体制机制被引量：1
- 2014年
- 十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中,对于人才发展提出＂建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之＂,这是加快人才优先发展的战略布局。对于卫生人才的发展,要勇于跳出行政化的思维模式和管理方式,在遵循人才供求、实践、价值及市场规律的同时,激发人才活力,完善人才评价体系等,从而增强我国卫生人力资源配置与卫生服务需求之间的协调性。
- 张光鹏
- 关键词：卫生人力资源配置人才评价体系卫生服务需求卫生人才
- 我国乡镇卫生院人员流出特征及原因分析被引量：14
- 2013年
- 乡镇卫生院是我国农村三级卫生服务体系的中枢和关键,其人才发展状况影响到农村卫生服务体系的有效运转。通过对乡镇卫生院流出人员的分析,得出流出人员多为乡镇卫生院骨干医师,且多流向上级医疗卫生机构。通过实地调查,得出乡镇卫生院人员流失的原因主要有骨干医生收入降低、职业发展前景受限、环境与条件艰苦和人力资源市场弱势地位等,据此从解决乡镇卫生院人员入口、多层次激励在岗人员、推进县乡一体化的人才管理制度等方面提出政策建议。
- 李晓燕孔辉张光鹏
- 关键词：乡镇卫生院卫生人员
- 我国医院院长职业化建设初探被引量：1
- 2010年
- 我国医院院长职业化的现状 医院院长职业化缘起干欧美等西方发达国家。医院院长职业化是指通过医院管理专业的教育或培训，使医院院长具备医院管理专业的知识与技能，达到医院管理的专业化、专职化、制度化。由于医疗卫生工作专业性较强，受“内行管理内行”传统观念的影响，以及医院管理体制机制的制约，我国医院院长的职业化程度较差。
- 王永挺张光鹏
- 关键词：医院管理体制院长职业化管理专业专职化
- 卫生人才规划解读:数字与目标被引量：4
- 2011年
- 到2020年,卫生人才规模基本满足我国人民群众健康服务需求,卫生人才结构与分布进一步优化,城乡和区域卫生人才分布趋于合理,各类人才队伍统筹协调发展。
- 张光鹏
- 关键词：卫生人才健康服务需求人民群众区域卫生
- 乡医“老无所养”阶段破题被引量：1
- 2011年
- 97.46％的乡村医生没有养老保险，不仅是民办教师，一些地区农村兽医的待遇也高于乡村医生。卫生部人才交流服务中心曾在2007年对重庆涪陵、湖北长阳和上海浦东三个地区乡村医生收入进行调查，平均年收入分别为7188元、9242元和20，398元。总体水平低于1997年《中共中央、国务院关于卫生改革与发展决定》中所规定的“当地村干部”和“民办教师”参照水平。
- 田疆张光鹏任苒
- 关键词：乡医乡村医生医生收入养老保险卫生改革
- 澳大利亚农村和边远地区分级及其在卫生政策中的应用
- 卫生人才的短缺、流失、分布不均和结构失衡等问题是一个全球性的危机，许多国家和地区都面临着卫生人才，尤其是医生地区分布不均的难题。就全球范围而言，占总人口50％的农村人口只拥有38%的护理人力和24%的医师。
- 李颖田疆张宏张光鹏
- 关键词：卫生政策
- 医改背景下解决乡村医生待遇与保障问题的探讨被引量：30
- 2010年
- 当前医改背景下,解决乡村医生待遇与保障问题是稳定乡村医生队伍发展、促进相关医改措施实施的一项重要任务。长期以来,村卫生室以个体为主导的经营模式,乡村医生"半农半医"、"非卫生专业技术人员"的身份,加之相关政策的缺失与不完善是造成乡村医生队伍待遇相对偏低,养老保障缺乏的深层次原因。通过对医改文件分析和医改背景下地方经验的总结,有针对性的提出以下四点对策建议:大力推进乡村一体化管理;政府多种方式补助,保证乡村医生合理收入;政府主导,多种模式解决乡村医生养老问题;开辟途径,解决乡村医生身份。
- 田疆张光鹏任苒
- 关键词：乡村医生待遇
