2025年4月10日
星期四
|
欢迎来到南京江宁区图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
周荣群
作品数:
3
被引量:15
H指数:1
供职机构:
郑州大学
更多>>
相关领域:
经济管理
文化科学
更多>>
合作作者
朱春奎
郑州大学现代管理学院
宋淑敏
郑州大学人事处教师发展中心、人...
马康原
郑州大学
曹干彬
郑州大学
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
3篇
中文期刊文章
领域
2篇
经济管理
1篇
文化科学
主题
1篇
职工工资
1篇
提高教师
1篇
提高教师整体...
1篇
企业
1篇
企业核心能力
1篇
教育
1篇
进修学习
1篇
竞争优势
1篇
继续教育
1篇
教师
1篇
教师培训
1篇
教师素质
1篇
教师整体素质
1篇
工资
1篇
核心能力
1篇
持续竞争优势
机构
3篇
郑州大学
作者
3篇
周荣群
1篇
曹干彬
1篇
马康原
1篇
朱春奎
1篇
宋淑敏
传媒
1篇
郑州大学学报...
1篇
经济经纬
1篇
中国高校师资...
年份
1篇
2004
1篇
2000
1篇
1999
共
3
条 记 录,以下是 1-3
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
强化继续教育 提高教师整体素质
2004年
本文通过对目前高等学校职工教育培训工作实践的分析,探讨新形势下教育培训的最佳方案,提出多渠道筹措资金、区分层次分类培养、完善考核机制等继续教育工作方法,并根据具体情况提出了在继续教育工作中应注意的一些问题。
曹干彬
马康原
周荣群
关键词:
继续教育
教师素质
进修学习
教师培训
当前我国职工中工资性收入差距探析
1999年
改革开放以来,我国职工工资收入有了大幅度提高,但贫富差距正逐渐扩大,这种差距既有合理的一面,又存在不合理的因素。造成工资收入差距不合理的因素有:不平等的市场环境,国家政策的导向作用,国有资产产权软约束造成的资产流失。解决工资收入差距的对策是:规范初次分配领域内的收入分配秩序,国家宏观政策调整,运用税收手段对再分配领域进行调节。
宋淑敏
周荣群
关键词:
职工工资
企业核心能力与持续竞争优势
被引量:15
2000年
企业核心能力是企业开发新产品 ,发展独特技术和发明独特营销手段的能力。它通过企业的战略决策、生产制度、市场营销、内部组织等的交互作用 ,使企业保持持续竞争的优势。
朱春奎
周荣群
关键词:
企业
核心能力
持续竞争优势
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张