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叶校杰

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：中南财经政法大学更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇薪酬
  • 1篇地产
  • 1篇地产行业
  • 1篇业绩
  • 1篇上市公司
  • 1篇年薪
  • 1篇年薪制
  • 1篇企业
  • 1篇企业薪酬
  • 1篇企业薪酬制度
  • 1篇协议工资制
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇薪酬制度改革
  • 1篇结构工资
  • 1篇结构工资制
  • 1篇经理人
  • 1篇经理人薪酬
  • 1篇工资
  • 1篇工资制

机构

  • 2篇中南财经政法...
  • 1篇北京大学

作者

  • 2篇叶校杰
  • 2篇杨欢
  • 1篇赵琛徽

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇大视野

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
房地产行业上市公司高级经理人薪酬影响因素分析
2008年
本文的研究主要检验房地产行业上市公司高级经理人薪酬水平的影响因素。文章从公司业绩等正面影响薪酬因素提出了假设。并对此结果进行实证研究。
叶校杰杨欢
关键词：高级经理人薪酬业绩
民营矿山企业薪酬制度改革研究——基于安徽LQ铁矿的分析被引量：2
2009年
本文以安徽LQ铁矿为研究实例,分析了其现有薪酬制度存在的问题,并结合民营矿山企业的生产经营特点和员工特征,剖析了该矿薪酬改革方案,以期为其他民营矿山企业提供借鉴。
赵琛徽杨欢叶校杰
关键词：薪酬制度改革结构工资制年薪制协议工资制
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