初铭畅
- 作品数：70 被引量：139H指数：6
- 供职机构：辽宁工业大学更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金辽宁省社会科学基金项目辽宁省普通高等教育本科教学改革研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学理学更多>>
- 马尔可夫模型在高校人力资源管理中的应用被引量：7
- 2004年
- 本文根据高校人力资源变量的现状及其变化趋势 ,应用马尔可夫模型预测其在未来某一特定期间内可能出现的状态 ,为高校人力资源管理决策提供依据 ,从而为形成一支结构合理、高效精干的教师队伍 ,为培养高素质的人才提供保障。
- 初铭畅
- 关键词：马尔可夫模型人力资源管理
- 制造业企业的区间直觉模糊不确定语言的灰色关联度分析
- 2018年
- 制造业作为我国经济的支柱型产业,对我国的经济发展起到了很大的作用。针对具有直觉模糊不确定的语言变量的区间值的数据进行分析,从灰色关联度分析的角度出发,减少评价者由于主观因素等对评价结果的影响。通过对制造企业的实际情况进行研究,运用灰色关联度分析的方法对于制造企业的发展选取最佳的合作方案与合作对象,并证明了研究具有可行性和科学性。
- 初铭畅马静
- 关键词：灰色关联度分析
- 经管类大学生“学习—创新”双能力培养研究被引量：1
- 2014年
- 高校经管类专业大学生"学习—创新"双能力的培养对促进学生就业和适应社会有着非常重要的意义。鉴于当前经管类人才培养的需要,文章分析了大学生课外"学习—创新"能力培养的意义,以及高校经管专业学生从事课外学习—创新"活动的现状,最后提出了优化经管专业大学生"学习—创新"双能力培养模式。
- 李晓梅何奎初铭畅宋建彬
- 关键词：经管专业
- 一种档案整理设备
- 本发明涉及档案整理技术领域，且公开了一种档案整理设备，包括档案保存装置和档案放置盒，所述档案保存装置的顶部开设有限位孔，所述档案保存装置的侧面设置有装置连接门，所述档案保存装置的内部设置有支撑装置；所述档案放置盒包括盒体...
- 李冰 陈同峰初铭畅梁莹莹 孙亚男
- 大数据分析能力对零售企业可持续竞争优势的影响研究
- 2024年
- 可持续竞争优势是零售企业维持其市场地位的关键,因此受到学界和业界的广泛关注。本文以零售企业为调研对象,实证探究了大数据分析能力(大数据分析技术能力、大数据分析管理能力、大数据分析人才能力)对零售企业可持续竞争优势的影响,并深入考察了组织敏捷性的中介作用。结果表明:大数据分析能力和组织敏捷性均能对零售企业可持续竞争优势产生正向影响;大数据分析能力通过组织敏捷性对零售企业可持续竞争优势产生积极正向影响,即组织敏捷性在大数据分析能力和零售企业可持续竞争优势之间具有中介作用。
- 方伟初铭畅
- 关键词：技术能力管理能力可持续竞争优势
- 主成分分析法在人力资源开发度评价中的应用被引量：1
- 2013年
- 从人力资源规模、质量、结构以及人力资源配置等四个方面构建评价指标体系,运用主成分分析法对辽宁沿海经济带6个地区的人力资源开发度进行了实证研究,指出在辽宁沿海经济带人力资源开发过程中6个地区发展不够协调,进而为加快辽宁沿海经济带人力资源开发一体化进程提供强有力的依据。
- 王宪隆初铭畅费庆玲
- 关键词：主成分分析法
- 大学生创新创业训练计划项目的实践与探索被引量：21
- 2014年
- 加强大学生创新实践能力的培养是高等学校教育改革的核心,大学生创新创业训练计划项目是培养创新实践能力的有效载体。本文通过调查分析辽宁工业大学实施大学生创新创业训练计划项目实践情况,总结了在实施过程中存在着团队组建难、选题不恰当、实施过程困难多等问题,提出了实施团队的梯队建设、根据3C3R确定项目等建议,推动"大学生创新创业训练计划"项目的发展。
- 初铭畅李晓梅高薇欣
- 基于“挑战杯”竞赛的大学生科技创新能力培养研究被引量：2
- 2012年
- 当今社会的竞争是人才的竞争，特别是创新型科技人才的竞争。科技创新能力需要不断地培养。“挑战杯”竞赛是科技创新能力培养的一个重要平台。论文分析了辽宁工业大学历届参加“挑战杯”竞赛的获奖情况，并通过问卷调查分析学生参与竞赛过程中存在的问题，并提出应进一步加大宣传力度，加快教师队伍的建设，加强学生团队的培养，建立各项规章制度的建议，对加快我校学生科技创新能力的培养，具有深远的现实意义。
- 初铭畅杨艳
- 关键词：大学生挑战杯科技创新能力问卷调查分析
- 东亚区域内分工与雁阵模式被引量：3
- 2003年
- 本文在简要介绍东亚国家与地区雁阵模式的形成及其特点的基础上 ,得出雁阵模式下的区域分工格局的特点是独特的投资与产业循环、高投资率与低利润率并存、产业内贸易程度的提高。说明东亚区域建立在高水平横向分工基础上的市场扩展是经济持续发展的根本保证。
- 殷晓红初铭畅
- 关键词：雁阵模式国际分工
- 国有企业建立现代企业薪酬制度的必要性浅析被引量：2
- 2003年
- 本文通过分析国有企业薪酬制度的弊端,指出建立科学、有效的现代企业薪酬制度已迫在眉睫。
- 初铭畅马克立孙红霞
- 关键词：国有企业现代企业薪酬制度工资总额岗位工资制度
