刘蒙
- 作品数：4 被引量：10H指数：2
- 供职机构：河北经贸大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 军工科研院所研发人员绩效考核的模糊综合评价研究——以W研究所为例
- 绩效考核是现代企业人力资源管理重要的一环，一方面它与企业发展息息相关，关系着企业整体的绩效、竞争实力以及未来发展规划;另一方面它与员工利益息息相关，影响着员工的薪酬水平和晋升机制。绩效考评方法的探究也是专家们研究的重点，...
- 刘蒙
- 关键词：军工科研院所绩效考核
- 文献传递
- 小微企业如何留住核心员工被引量：3
- 2013年
- 对于我国数量庞大、分布广泛及对社会贡献越来越大的小微企业来说要想不断地发展壮大,就必须留住对其发展起着关键性的核心员工。留住核心员工是一个系统工程,本文将从小微企业的发展、核心人才的特点入手研究小微企业核心人才流失的原因和如何留住核心人才。
- 刘蒙
- 关键词：核心员工人力资源规划
- 制造型企业员工满意度影响因素研究——以X企业为例
- 2014年
- "用工荒"是当前制约制造业发展的一大瓶颈,如何提高员工的满意度,留住人员是制造业企业面对的一大问题。本文在对员工满意度相关理论进行探讨的基础上,在深入了解企业员工满意度现状的基础上,针对该企业的实际情况设计了员工满意度调查问卷,并对企业现有员工组织了调研。利用spss16.0软件对问卷所得数据进行了汇总整理以及统计分析,重点剖析了影响员工满意度的因素,在此基础上,提出了一些对策建议,以期在提高员工满意度和企业效益方面有所帮助。
- 刘艳娥刘蒙
- 关键词：满意度影响因素
