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刘思吉

作品数：3 被引量：3H指数：1
供职机构：云南大学工商管理与旅游管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇营销
  • 1篇配送
  • 1篇配送管理
  • 1篇企业文化
  • 1篇转轨
  • 1篇转轨时期
  • 1篇网络营销
  • 1篇文化
  • 1篇文化内涵
  • 1篇物流
  • 1篇物流配送
  • 1篇物流配送管理
  • 1篇竞争力
  • 1篇客户
  • 1篇客户关系
  • 1篇客户关系管理
  • 1篇激励机制
  • 1篇供应链
  • 1篇供应链管理

机构

  • 3篇云南大学

作者

  • 3篇刘思吉
  • 1篇廖晓祥
  • 1篇和亚梅

传媒

  • 2篇商业研究

年份

  • 1篇2003
  • 2篇2002
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
转轨时期国企经理人员的行为模式分析被引量：1
2003年
转轨时期国企经理的行为模式可概括为五种 :共产主义型经理、奉献型经理、理想型经理、利己型经理以及腐败型经理。产生不同行为模式的原因在于不同企业的内部激励机制和外部监督机制的不同 ,以及经理人员自身预期的差异。
刘思吉廖晓祥和亚梅
关键词：国有企业激励机制
云南烟草集团（公司）供应链管理研究
该文着眼于通过优化云南烟草产业组织结构,组建云南烟草集团(公司),并此入供应链管理(SCM)模式以提高其核心竞争力,应对入世后云南烟草面临的更为激烈的市场竞争.构建烟草集团供应链模型,并对该供应链的驱动力及运行机制、联系...
刘思吉
关键词：核心竞争力供应链管理客户关系管理网络营销物流配送管理
文献传递
企业文化源于沟通被引量：2
2002年
公司高级管理层虽然清楚公司应该如何运作,但如何把公司的战略眼光变成现实?企业文化在其中扮演着重要角色。企业文化源于沟通,通过沟通使公司所选择的文化转化为日常工作的有机组成部分,使企业文化创新获得成功。
刘思吉
关键词：企业文化沟通文化内涵
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