侯先荣
- 作品数：48 被引量：177H指数：7
- 供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学环境科学与工程更多>>
- 外部突发危机及其处理策略
- 2002年
- 吴玉兰侯先荣
- 关键词：企业危机管理危机公关
- 分散网络化制造——适于西部大开发的先进生产方式
- 2002年
- 一、问题的提出随着全球经济一体化和信息技术的高度发展,制造企业所面临的竞争压力越来越大,产品越来越复杂.它们必须设计出灵活的产品,并且要避免传统上因产品种类过多而造成的时间拖延和资金浪费,以便满足客户的需求.
- 林伟民侯先荣
- 关键词：分散网络化制造西部大开发敏捷制造
- 可持续发展的指标体系被引量：3
- 2000年
- 本文从不同层次对可持续发展内涵做必要的梳理后,明确可持续发展的价值标准。同时,对现存的可持续发展的指标体系及其理论基础进行追溯与评述。最后根据可持续发展的自然约束和基于社会、经济条件的可操作性提出对指标体系的理解。 一、可持续发展的内涵 人类社会发展到现代,资源和环境受到严重破坏,构成社会发展,尤其是经济发展的约束。在20世纪80年代形成了可持续发展的概念。资源和环境的价值研究是可持续发展理念的充实和延伸。学术界对可持续发展展开了广泛的讨论,赋予了可持续发展问题丰富的内涵。
- 彭新育侯先荣
- 关键词：可持续发展指标体系资源价值
- 合作竞争的系统学原理被引量：14
- 2002年
- 随着市场经济发展的不断深入和顾客要求的不断提高,市场竞争日趋激烈,合作已成为一个成熟企业应对竞争的有效手段,而且这种合作关系相对于其他优势是难以模仿的。形成合作竞争的趋势固是系统的固有特性决定的,是不以人的意志为转移的客现规律,这在实际的横向和纵向合作竞争系统中得到了体现。合作竞争的系统学原理使企业获得了巨大的效益,我国和谐统一的文化传统更为合作竞争提供了强大的原动力。
- 钟映丽侯先荣
- 关键词：合作竞争
- 改进服务质量的一个有效途径:过程能力指数法被引量：6
- 2006年
- 服务质量的管理是现代管理中一个重要的课题。本文通过把工业上的过程能力指数的方法移植到服务业上,并使用保险业的案例为例子,定量地对其各个指标的具体意义进行分析与说明,进而提出如何根据指标来确定服务质量的改进,给管理者一个可供参考的方法。
- 吴嘉华侯先荣
- 关键词：服务质量服务业保险业
- 内地港资企业激励新入职大学毕业生的失误及对策研究
- 2006年
- 对珠三角港资企业的调查表明,它们在对新招聘的大学生激励上普遍存在着物质激励缺乏弹性和竞争性、缺乏精神激励的技巧和没有将工作激励与大学生的职业生涯规划有机地结合起来等问题。针对这些问题,结合国外学者的相关理论和国外知名企业的实践,本文提出了加强对非人力资源管理人员的激励艺术培训和将培训激励与大学生的职业发展有机结合起来等策略。
- 蔡忠涛侯先荣
- 关键词：人力资源管理
- 企业人力资源管理创新:从契约型到自我发展团队型被引量：4
- 2006年
- 迅速变化的市场使得企业与员工之间那种长久的契约变得毫无意义。为了提高企业和员工适应环境的能力,吸引和留住最优秀的人才,组织应当关注员工的可雇佣性,通过建立自我评估系统和绩效评估的交互控制系统,向员工提供评估和发展他们技能的工具以及终身学习的环境,鼓励员工不断更新知识和提高技能,从而打造出具有自我职业发展能力的员工团队和在保持竞争力所需的技能飞速发展时代中的繁荣企业。
- 侯先荣田添
- 关键词：可雇佣性契约型企业管理创新
- 高等教育门槛的经济学分析被引量：1
- 1999年
- 按Schultz和Beckcr等人的理解,接受高等教育是一种对人力资本的投资行为。中国的高等教育积百年之功已构成完整的体系;但是,(1)高等教育因其投资较少,其规模相应也就较小;(2)中国高等教育具有典型的外部性。(3)因缺乏退出机制,高等教育具有补贴一次性支付特征。本文的结论是:(1)中国的高等教育造成了严重的资源浪费,而这种浪费有深刻的制度原因;(2)高等教育完全市场化是不可能的,要想发展高等教育,就必须增大政府投入。增大收费,实行价格歧视(名牌院校实行高收费)将会提高效率,优化资源配置;(3)高等教育制度的改革是与外部环境密切相关的。分配制度的改革将促进人们对高等教育的投入,激励学生学习的积极性。
- 彭新育侯先荣
- 关键词：高等教育外部性一次性支付
- 中药企业产品创新不足的原因及对策
- 2006年
- 提出中国中药企业面临来自国际上的挑战,必须走产品创新的道路。阐述了中药企业在产品创新方面所处的现状,从资金、技术、人才、知识产权、信息建设几个角度深入分析了现状产生的原因,针对性地提出了推进产品创新的一些对策。
- 侯先荣欧玉梅
- 提高创新成功率的途径被引量：1
- 2006年
- 对创新中的风险进行了剖析,归纳影响创新成功率的几大关键因素:观念与组织结构、创新中的主要矛盾、创新的速度以及合作创新等,从而达到提高创新成功率的目的。
- 侯先荣陈彩凤
- 关键词：合作创新企业竞争优势
