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任巧红

作品数：2 被引量：5H指数：1
供职机构：天津大学管理与经济学部更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人事
  • 2篇企业
  • 1篇招聘
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源招聘
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事制度
  • 1篇企业人才流失
  • 1篇企业人事
  • 1篇企业人事管理
  • 1篇人才测评
  • 1篇人才流
  • 1篇人才流失现象
  • 1篇资源管理
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业人才
  • 1篇国有企业人才...

机构

  • 2篇天津大学

作者

  • 2篇任巧红
  • 1篇商如斌

传媒

  • 1篇林业机械与木...

年份

  • 2篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
人力资源招聘与选拔研究
本文系统地研究了人员招聘选拔工作的过程，即从人员招聘选拔的基础——人力资源规划和工作分析开始，到招聘工作的程序，重点介绍了如何对职位候选人进行选拔评价，同时分析了现招聘选拔工作中存在的问题及对策。并结合对天津劳特化工有限...
任巧红
关键词：企业人事管理人力资源招聘人才测评
文献传递
国有企业人才流失分析及对策
2005年
商如斌任巧红
关键词：国有企业人才流失现象人力资源管理人事制度
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共1页<1>
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