于春敖
- 作品数：6 被引量：1H指数：1
- 供职机构：天津大学更多>>
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- 谈新时期企业管理人员公关创新技能的培养与提高
- 2001年
- 公关是新世纪人才应具有的重要素质,创新是促使公共关系富有生命力的源泉。在现代社会和市场经济条件下,企业竞争日益激烈,公关必不可少,且日益重要。但公共关系不是一种简单工作的重复,而是一项复杂的创造性工作,它需要不断以新颖独特的形式和内容来吸引、联络公众,因循守旧、墨守成规、步人后尘都是难有成效的。因此,对管理人员进行公关创新技能的教育与培养是新时期企业发展必不可少的。本文就新时期企业管理人员如何培养并提高自身的公关创新技能作一探讨。
- 张文茹于春敖
- 关键词：公关公共关系创新技法现代社会智力激励法
- 试论高校后勤形象建设
- 2002年
- 以公共关系的组织形象理论为依据 ,探讨高校后勤社会化过程中管理模式的创新 ,以提高后勤整体的管理水平和服务质量 ,促进高校教育事业的发展 ,落实科教兴国战略 ,同时使自身在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,并得到长足的发展。
- 于春敖张文茹尹明丽徐美恒
- 关键词：高校后勤
- 把握思想政治工作特点 推进后勤社会化改革被引量：1
- 2002年
- 根据思想政治工作的基本特点 ,探讨在高校后勤社会化改革进程中 ,思想政治工作的改进、创新和全面加强 ,以提高后勤职工的思想政治觉悟 ,为改革营造良好的氛围 ,推动高校后勤社会化改革的顺利进行 。
- 刘耀昌张文茹于春敖
- 关键词：思想政治工作生命线后勤社会化
- 围绕经济结构调整与资产重组 发展大型企业集团
- 2001年
- 从发展大公司、大集团的必要性和可能性出发 ,对大公司、大集团发展中存在的主要问题进行分析、研究 ,提出了发展大公司、大集团的基本思路 :建立现代企业制度 ,形成母子公司体制 ;以高新技术为起点 ,促进大公司、大集团的结构调整、资产重组 ,并在政策导向和建立科学规范的管理制度以及培养高层次管理人才等方面 ,提出设想 。
- 于春敖李扬
- 关键词：经济结构调整资产重组企业集团现代企业制度母子公司体制
- 高校伙食工作规范化、效益型管理的方式
- 1997年
- 从天津大学伙食管理改革的实践,探讨高校伙食规范化、效益型的管理方式。 1.建设质量效益型的工作结构伙食质量的优劣,社会效益与经济效益的好坏,影响的因素很多,伙食工作结构是否合理对伙食质量起着很大的制约作用,对有效的投入能否取得良好的社会效益影响很大。追求伙食工作的合理结构,就是追求伙食工作质量与效益的最优化。建设合理的工作结构需要从发展变化的实际出发,因校制宜。 1.1
- 李景松于春敖张润政陆凤兰张超英
- 关键词：作业组管理改革食堂
- 如何做好后勤社会化改革中的思想政治工作
- 2002年
- 思想政治工作是一切工作的生命线,这是我党长期总结历史经验而得出的科学结论,也是一个不可动摇的马克思主义原则。在当前发展市场经济,高校后勤实行社会化改革的进程中,这个生命线显得尤为重要。如何做好思想政治工作,充分发挥其重要作用,为后勤改革营造良好氛围,是一个非常值得重视的问题。1.掌握运用思想政治工作的基本特点思想政治工作是一项专门以研究人的思想和行为产生、发展、变化规律及其本身规律的系统科学。其工作非常复杂。涉及内容也相当广泛,具有区别于其它工作的一系列特点,要做好这项工作,必须掌握运用其基本特点,才能事半功倍,收到实效。1.1 工作对象的复杂性。人们的思想活动是在各种主客观因素的影响下进行的,主客观因素是复杂多样的,而且是多变的。
- 张文茹于春敖刘耀昌
- 关键词：思想政治工作后勤社会化改革后勤改革主客观因素总结历史经验良好氛围
