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万钧

作品数:6 被引量:3H指数:1
供职机构:南昌大学更多>>
相关领域:文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 2篇专利

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 4篇教育
  • 2篇网络
  • 2篇就业
  • 2篇分簇
  • 2篇簇头
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生择业
  • 1篇道德
  • 1篇道德教育
  • 1篇德教
  • 1篇心态
  • 1篇学分
  • 1篇学分制
  • 1篇学生思想教育
  • 1篇学生择业
  • 1篇优化数据
  • 1篇择业
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇三进工作

机构

  • 6篇南昌大学

作者

  • 6篇万钧
  • 2篇魏欣
  • 2篇舒涛
  • 1篇李晓路
  • 1篇徐剑锋
  • 1篇谢继荣
  • 1篇徐健锋
  • 1篇刘璇

传媒

  • 2篇思想教育研究
  • 1篇江西教育(管...
  • 1篇中国高等教育

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 1篇2004
  • 1篇1998
  • 1篇1996
  • 1篇1994
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
大学生择业中的矛盾心态及其引导
1998年
万钧舒涛
关键词:毕业生择业矛盾心态大学生择业理想教育公平竞争毕业生就业制度
坚持就业指导中的教育性原则被引量:2
1996年
随着毕业生就业体制的改革,高校毕业生就业工作部门的职能发生了转变,从以往的“计划管理”转向“指导服务”。实现这种转变以后,如何认识就业指导服务的性质,如何引导毕业生把个人追求融于社会主义建设当中?这是一个亟待探索和解决的课题。 一个认识上的误区 有一种认识,认为就业体制改革,把毕业生推向市场,剩下的就是办点具体事,提供点服务,让毕业生满意。换句话说,毕业生自主择业了,思想教育没有必要了。 我们认为,学校的根本任务在培养人才,育人贯穿于大学四年全过程各个阶段、各个环节,毕业生就业作为实施学校教育的最后环节,同样不可以例外。如果仅仅以毕业生满意为标准,势必陷入片面性,给工作带来损害。 其一,会使人才资源的合理配置发生困难。高校就业体制改革的根本目的在于,通过人才市场,调动供需双方积极性,以实现人才资源的合理配置。如果毕业生只想到待遇高、条件好的“理想单位”,缺乏到基层艰苦奋斗的思想准备,那么,国家重点的企业、教学科研单位、边远贫困地区对人才的需求就无法保证,必然导致要人的地方没有人去,不要人的地方挤着要去的局面。
万钧
关键词:教育性原则就业指导高校
一种无线传感器网络节能分簇方法、系统及计算机设备
本发明提出的一种无线传感器网络节能分簇方法、系统及计算机设备,该方法包括:通过获取传感器节点的当前状态信息,根据传感器节点彼此之间的距离,与基站之间的距离,初始采集数据以及自身的剩余能量对所有传感器节点进行分簇和簇头选举...
林德钰罗浩楠陈智杰刘璇万钧徐健锋魏欣
进网络 进寝室 进社团——南昌大学学生思想教育“新三进”工作成效显著被引量:1
2004年
李晓路谢继荣万钧
关键词:思想教育学分制
新趋向 新对策
1994年
新趋向新对策南昌大学万钧,舒涛为研究新形势下高校学生思想政治工作面临的新情况、新问题、新特点,探讨加强学生思想政治工作的新路子、新对策,由江西省委宣传部和省教委牵头从1991年开始,连续三年对全省各高校大学生进行了抽样跟踪问卷调查。一、当前大学生思想...
万钧舒涛
关键词:思想政治工作青年学生问卷调查集体主义价值观道德教育
一种拓扑规模自适应的能量分簇方法和系统
本发明提供一种拓扑规模自适应的能量分簇方法和系统,以在不同网络规模下实现无线传感网络的能量可持续,同时使得簇头节点能量负载均衡,并最大化簇内的能效;通过基于密度的Meanshift算法对节点进行分簇,建立实现能量可持续和...
林德钰万钧朱城林徐剑锋魏欣
共1页<1>
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