韩艳
- 作品数：6 被引量：30H指数：3
- 供职机构：西安电子科技大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 小团队内人际关系对知识共享影响的实证研究被引量：3
- 2009年
- 回顾了人际关系的四大影响因素和知识共享效果的衡量,在分析的基础上提出了相应的假设。以41个小团队为样本,利用SPSS15.0,主要分析和探讨四大影响因素对知识共享效果的影响,2条假设得到了验证,1条假设被推翻,1条假设没有得到证明。
- 韩艳王安民
- 关键词：人际关系知识共享实证研究
- 小团队内人际关系对知识共享的影响被引量：19
- 2008年
- 研究了小团队内部的人际关系对知识共享的影响,认为不同的人际关系对显性知识和隐性知识共享的影响不同,并针对小团队的特点,构建其内部二人之间知识共享的冲突模型。经分析,得到知识共享的两个稳定局势:情感性人际关系的成员之间倾向于同时共享显性知识和隐性知识,混合性人际关系的成员之间则倾向于仅共享显性知识,而冲突型的人际关系不会长期存在于小团队中,且倾向于不共享知识。丰富了团队内知识共享的研究,并为有效展开知识共享提供了一个新的思路——选择性格相近的人组队,在成员之间建立情感性人际关系。
- 韩艳王安民
- 关键词：知识共享人际关系
- 小团队知识共享的实证研究
- 随着知识管理理论和实践的发展，团队内部的知识共享已引起了学术界和企业界的广泛关注，成为当前知识管理研究领域的热点。本文以小团队为研究对象，围绕团队内部知识共享的影响因素、长期稳态、绩效评估以及团队的最优规模等议题分别进行...
- 韩艳
- 关键词：知识共享人际关系知识管理
- 文献传递
- 小团队隐性知识共享的经济学分析被引量：2
- 2009年
- 从经济学的角度出发,探索隐性知识共享背后的动机,分析共享隐性知识和垄断隐性知识的机会成本,指出不同主体对激励尤其是非经济利益激励的感知不同,进而影响最终决策——共享隐性知识或垄断隐性知识,得出共享隐性知识的障碍并提出相应的解决途径。
- 韩艳王安民
- 关键词：隐性知识共享
- 小团队内部知识共享的绩效评估被引量：7
- 2010年
- 本文针对小团队的特点,从知识的获取、应用、传播和可持续发展等四个方面,分析了影响小团队内部知识共享绩效的主要因素,构建了绩效评估的递阶层次结构模型。给出了各评价因素的测度方法,并运用层次分析法确定了各因素的权值。最后给出了一个评价实例,表明该方法具有良好的实用性。
- 韩艳王安民
- 关键词：知识共享绩效评估
- 自然语言理解中多义词歧义消解的研究及其在智能仪器设计中的应用
- 将自然语言的篇章理解应用到智能仪器的设计中是人工智能的难点之一。本文将自然语言理解中多义词歧义消解的模型应用到智能仪器的设计中，从自然语言中多义词歧义现象出发，提出了根据篇章中主体概念和事件的信息的消歧策略，建立模型，并...
- 韩艳
- 关键词：智能仪器自然语言多义词歧义消解
- 文献传递
