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雷健

作品数：5 被引量：18H指数：2
供职机构：天津理工大学更多>>
相关领域：经济管理社会学政治法律一般工业技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇通用管理能力
  • 2篇人才派遣
  • 2篇人才派遣业
  • 2篇劳动合同
  • 2篇劳动合同法
  • 2篇管理能力
  • 2篇合同
  • 2篇合同法
  • 2篇本科
  • 2篇本科生
  • 1篇院校
  • 1篇制造业
  • 1篇人力派遣
  • 1篇人力资源
  • 1篇社会保障部
  • 1篇实务
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇薪资
  • 1篇薪资福利

机构

  • 5篇天津理工大学

作者

  • 5篇雷健
  • 4篇王丽平

传媒

  • 1篇教育与职业
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇中国高等教育
  • 1篇浙江人事

年份

  • 1篇2009
  • 3篇2008
  • 1篇2007
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
高等工程教育应加强本科生通用管理能力的培养被引量：6
2008年
劳动和社会保障部在1998年《国家技能振兴战略》中，首次提出了通用管理能力的概念。即：超越于某个具体职业与行业特定知识和技能的，一切管理者应当共同具备的，最重要、最基本的管理知识和管理技能。这一概念的提出，给我国高等工程教育提出了迫切任务，在培养国际化工程师的同时，还应重视通用管理知识和能力的培养。据调查，我国2005年毕业的约60万工程技术人才中适合在国际化公司工作的只有不到10％，近年来，许多用人单位（特别是工业企业和工程部门）都迫切需要工程师既有专业知识和技能，又具备一定管理能力的复合型人才。
王丽平雷健
关键词：高等工程教育管理能力本科生劳动和社会保障部管理技能
理工类院校“通用管理知识概论”课程的建设与实践探索被引量：1
2008年
文章分析了现代工程师所应具备的品质和素质，在此基础上提出了“通用管理知识概论”课程的教学目标、课程体系和课程定位，探讨了培养工程类本科生通用管理能力的实践途径。
王丽平雷健
关键词：工程类本科生通用管理能力课程建设
劳动合同法对我国人才派遣业规范化发展的影响
2008年
人才派遣作为一种新型的用工方式，在国内劳动力市场，备受关注。2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》，将劳务派遣写入章程，为我国人才派遣业的规范化发展提供了法律依据。
王丽平雷健
关键词：人才派遣业劳动合同法劳动力市场劳务派遣法律依据
人力派遣机制在企业人力资源管理实务中的运作研究——以天津市制造业为例
随着竞争的日益激烈，企业为降低成本，提高效益以求得更好的生存和发展，对人力资源用工的弹性要求逐渐提高。人力派遣作为一种特殊形式的弹性用工方式，由于很好的契合了企业对于人才的弹性需求，吸引了众多企业改变过去的用人机制，纷纷...
雷健
关键词：人力派遣绩效评估薪资福利
文献传递
劳动合同法对我国人才派遣业规范化发展的影响被引量：11
2007年
本文分析了我国人才派遣业存在的问题和亟待解决的问题,并详细指出《劳动合同法》对我国人才派遣业发展的规范和指导作用。
王丽平雷健
关键词：劳动合同法人才派遣劳资关系
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