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陈文江

作品数:4 被引量:92H指数:3
供职机构:中国科学技术大学管理学院更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇用水管理
  • 1篇院校
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇中国农业
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇水电
  • 1篇水管理
  • 1篇农业
  • 1篇农业用
  • 1篇农业用水
  • 1篇契约
  • 1篇违背

机构

  • 4篇中国科学技术...

作者

  • 4篇陈文江
  • 3篇曹威麟

传媒

  • 1篇华东经济管理
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇管理学报

年份

  • 3篇2007
  • 1篇2006
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
改善中国农业用水管理的对策研究被引量:17
2006年
分析了我国农业水资源利用的低效率状况,指出了我国农业用水管理中存在的问题,并提出相应的对策:即设计节水激励机制、改善水利工程管理、完善有利于农业产业化和城市化的各项制度。
陈文江曹威麟
关键词:农业用水
高职院校师资队伍建设研究——以安徽水电职业学院为例
自上个世纪末,中国高等教育进入了快速增长的时期。连续多年的高校数量的增长和高等教育招生规模的扩大,使中国高等教育进入了大众化的时代。在这个高等教育快速增长的过程中,高等职业教育扮演了生力军的角色,招生规模和毕业生规模已经...
陈文江
关键词:高职院校师资队伍人力资源管理
文献传递
心理契约研究述评被引量:72
2007年
从心理契约的概念界定、结构维度、形成过程、违背及后果4个方面对心理契约的研究现状进行了逐一梳理,指出了目前已取得的成果,分析了存在的问题。认为心理契约未来研究的发展趋势是:研究范围不断扩展,呈现出多层面立体交叉的格局;将在理论与实证研究互动的基础上,进一步廓清心理契约理论框架;在心理契约双向视角的实证研究中,开发双向责任的有效测量工具将是未来值得期待的一个研究方向;心理契约的问题将成为一个多学科交叉渗透的研究领域。
曹威麟陈文江
关键词:心理契约维度违背
战略性人力资源管理评价体系研究被引量:3
2007年
文章通过分析人力资源管理的外部匹配,战略人力资源管理评价和控制的内涵,以及战略评价体系包括的逻辑关系,提出战略性人力资源管理评价体系的可能框架。
曹威麟陈文江
关键词:人力资源管理
共1页<1>
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