陈居华
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：燕山大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 管理新视野与多重管理论被引量：1
- 2009年
- 在人类社会里,管理早就有了。管理不仅来源于人的主观能动性,还来源于外界因素的客观自然性,存在着"看得见手的管理"与"看不见手的管理",管理的实质是自然力的作为。人是自然界系统里的生物,也是人类社会系统里的成员,存在着来自多方面的多层次的多重管理,包括个人管理、家庭管理、单位管理、国家管理、全球管理与自然管理。应重视研究多重管理论并运用其指导实践,使地球居民携起手来,协调行动,走和谐文明的可持续发展的世界人民共同富裕的幸福生活之路。
- 齐经民陈居华
- 基于心理契约的企业核心员工激励研究
- 为了解决我国企业核心员工激励的难题，本文采用规范研究与实证研究相结合、定性分析与定量分析相结合的方法，找到了问题产生的原因，探讨建立了基于心理契约的企业核心员工激励模式，力图为我国企业核心员工激励的实践提供一套新的思路。...
- 陈居华
- 关键词：企业管理核心员工心理契约
- 文献传递
- 多重管理论
- 2010年
- 人是自然界系统里的生物,也是人类社会系统里的成员,管理的现象极其复杂,管理分为多层次的多重管理,包括个人管理、家庭管理、单位管理、行会管理、国家管理、全球管理与自然管理。应重视研究多重管理论并运用其指导实践,使地球居民携起手来,协调行动,走和谐文明的可持续发展的世界人民共同富裕的幸福生活之路。
- 齐经民李雪冬陈居华
