金锡万
- 作品数：38 被引量：139H指数：7
- 供职机构：顺德职业技术学院更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 动态批量库存控制的实用算法
- 给出了应用动态规划的实用库存模型和具体算法。实例计算表明,这种改进是有效的。
- 金锡万
- 文献传递
- 备件管理发展趋势与促进备件管理现代化的对策被引量：7
- 1997年
- 本文概述了国内外先进企业备件管理的主要经验，简要分析了宝钢备件管理的现状，提出了推进备件管理现代化的对策．
- 金锡万方承武应竞文张振东陈铁祥
- 关键词：备件物资管理
- 技术经济决策中的物元分析
- 金锡万
- 关键词：技术经济经济评价数学模型物元分析
- 用主分量法进行多指标综合评价被引量：8
- 1988年
- 工业企业的经济效益,是多种因素共同作用的结果。为了客观地、合理地比较企业经济效益的大小,就需要借助众多的指标并对它们进行分析、评价和综合。但是,多指标也往往会增加对问题的分析和评价的难度,进而影响对评价对象的判别。因此,对工业企业的经济效益进行多指标综合评价,需要解决两个问题:一是能否用少量几个综合指标来代替众多的原始指标,并能综合反映原始指标的信息;二是如何将多指标综合为一个统一的经济效益评价值,这实质上就是怎样科学地确定各个指标的权值问题。这两个问题是多指标综合评价中的关键所在。本文试图运用主分量法来解决多指标综合评价课题。
- 金锡万
- 当代企业组织新模式——学习型组织被引量：1
- 2003年
- 一、何谓"学习型组织"
学习型组织理论最具代表性的是1990年美国人彼得·圣吉提出的"五项修炼",被称为"圣吉模型".他认为学习型组织是一个"不断创新、进步的组织,在其中,大家得以不断突破自己的能力上限,创造真心向往的结果,培养全新、前瞻而开阔的思考方式,全力实现共同的抱负,以及不断一起学习如何共同学习."就如台湾中山大学杨硕英教授指出的那样:"所谓学习型组织,实际上是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织.这种组织具有持续学习的能力,是可持续发展的组织."同时,彼得·圣吉认为企业要建成学习型组织,必须进行五项修炼.
- 金锡万白琳
- 关键词：企业学习型组织心智模式教育
- 马钢技术进步对经济增长的定量分析
- 金锡万郭大康
- 关键词：钢铁厂数学模型经济评价经济管理
- 多阶段需求不均衡时的一种库存控制模型──兼评Silver ＆ Meal启发式算法Ⅰ被引量：3
- 1995年
- 文章指出了企业物资库存控制中Ｓｉｌｖｅｒ＆Ｍｅａｌ启发式算法Ⅰ（ＳＭ－Ｉ）的不足、根据ＥＯＱ原理，设计了一种多阶段需求不均衡时的库存控制模型──＂阶段批量启发式算法＂（ＳＯＢ）。通过比较分析．证明这是一种在实际工作中值得推广的有效算法。
- 金锡万
- 关键词：库存控制模型EOQ
- 全文增补中
- 投资决策应重视防范性分析
- 2005年
- 投资决策是项目管理的关键问题.但是,投资决策往往存在许多风险.本文分析了防范性分析的必要性,并提出了防范性分析的方法.这对于企业的投资项目可行性分析有一定的指导意义.
- 金锡万
- 企业采购存量风险的控制策略被引量：3
- 2006年
- 企业采购风险具有客观性和多样性,加强对风险的控制意义重大.本文在分析采购风险类别的基础上,着重针对存量风险,提出了存量风险控制的一般策略;并运用GM(1,1)模型,结合实例对存量风险的超前控制进行了分析.
- 金锡万
- 工业企业综合经济效益评价探索
- 1987年
- 经济效益评价,是经济管理的重要内容之一.工业企业的生产经营活动,是一个互相制约、彼此关联的有机整体,这个整体的经济效益,体现在经济、技术等多项指标之中,因此,要全面考核和评价企业的经济效益,必须相对地采用多项指标.但是,现有的多指标评价方法,如打分评价法、功效系数法等,对指标的权值评估基本上是以经验为主缺乏科学的定量计算.本文试图对工业企业综合经济效益的评价方法做一深入探讨.一、评价指标多指标综合评价。
- 金锡万
- 关键词：功效系数法总产出横截面数据技术进步
