纪晓梅
- 作品数：6 被引量：4H指数：2
- 供职机构：南通大学杏林学院更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 我国文化背景下权威领导对组织建言行为的影响机制被引量：2
- 2019年
- 中国文化的集体主义、高权力距离、家长式等特征,使西方关于组织建言的理论结果并不完全适用于中国.在人治色彩明显的中国文化中,领导无疑是影响建言行为的重要因素,而权威型领导要求下属的绝对服从,使得建言行为被视作一种向权威挑战的行为,而在中国文化中顺从权威更是被推崇.本文意在研究在我国文化背景下,权威领导对建言行为的影响机制.
- 纪晓梅崔岩岩王璐璐
- 关键词：建言行为权力距离
- 基层领导干部“小不为”的成因、危害与防治策略
- 2021年
- 在单位中,基层领导干部的“小不为”现象表现为事小不入眼而不知为、事小收益低而不愿为、事小难度大而不能为、事小关系乱而不敢为等。“小而不知为”会埋藏隐性发展危机,“小而不愿为”会造成乱序发展危机,“小而不能为”会酿制空壳发展危机,“小而不敢为”会诱发腐败发展危机,制约单位进步。防治基层领导干部的“小不为”行为,应开阔眼界、丰富阅历,打破认知障碍;克服躁性、祛除惰性,塑成党性品格;聚焦专业、深挖技能,筑牢基本功底;坚持正义、端正态度,破除胆略弱势。
- 纪晓梅
- 关键词：基层领导干部
- 家庭依恋模式对杏林学院大学生网络成瘾的个案研究
- 2016年
- 本文通过个案研究的方法,对5名网络成瘾的被试做了家庭依恋模式的研究,结果表明,提供安全的家庭依恋,是引导大学生健康成长,预防网络成瘾的重要手段。
- 纪晓梅
- 关键词：网络成瘾个案
- 独立学院大学生职业价值观调查——以南通大学杏林学院为例
- 2014年
- 职业观是个人对职业的根本观点,是个人的世界观、人生观、价值观在职业问题上的反映。不同层次的职业观,对个人的择业意向、从业态度、创业效果、转业行为起支配作用。本文主要采取开放性问卷与赋值问卷的方式,对南通大学杏林学院学生做调查,分析独立学院大学生职业观的发展特点。
- 纪晓梅
- 关键词：职业价值观大学生
- 发展型资助对高校育人的启示被引量：2
- 2020年
- 发展型资助是基于以人为本的教育理念,通过有形和无形的资助,促进个体全面发展与社会全面发展协调统一的资助方式。这一资助方式包含四个层次,是螺旋式逐渐提升的过程。高校在构建发展型资助模式过程中,应坚持连贯性和系统性,注重彰显道德教育的灵魂,激发人的内在成长动力;加强顶层设计,保障资助育人的实效性;基于学生发展的需要,搭建全程实践平台;凝聚校内外资源,形成资助育人的合力。
- 崔岩岩纪晓梅
- 关键词：高校育人
- 浅析大学生网络成瘾的形成机制
- 2012年
- 随着社会的发展,互联网早已成为人们生活中不可缺少的组成部分,大学生作为网络的主力军,学习、生活与网络越来越密不可分。在获得网络带来的宽阔的视野、知识面以及交往空间的同时,一些大学生却陷入了沉迷网络的泥潭,花费了大量的时间和精力,甚至一些大学生形成了"网瘾"。这不仅给大学生正常的学习和生活带来了极大的负面影响,还极易导致行为异常、心理障碍、人格障碍等严重后果。这些现象都促使我们思考大学生"网瘾"的形成机制究竟是什么?
- 纪晓梅
- 关键词：网络成瘾
