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王敏: 作品数：16 被引量：119H指数：7; 供职机构：上海交通大学医学院附属新华医院更多>>; 发文基金：上海医院药学科研基金上海市高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金更多>>; 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>

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老年专科护士核心能力期望调查问卷编制被引量：4: 2016年; [目的]构建老年专科护士核心能力期望调查问卷,以了解老年科护士对老年科专科护士核心能力的期望。[方法]通过文献回顾、德尔菲法构建老年科专科护士核心能力期望调查问卷,并检测其结构效度。通过对20名非老年科护士进行问卷调查,测定此问卷的Cronbach’sα系数及重测信度。[结果]通过两轮德尔菲法函询后,对问卷进行修订,修订问卷后保留的条目结构效度为4.63±0.22,有效性值>3.5,表示专家对此问卷的有效性较为同意。问卷总的Cronbach’sα系数为0.86,重测信度每一个条目的相关系数最小值0.61,最大值0.95,平均为0.76。[结论]此问卷具有较好的信度及效度,可用于测定老年专科护士核心能力期望值。; 王小玲赵慧莉戴垚许贞蓉陈颖冯波王敏高蓓; 关键词：老年科专科护士核心能力

浅谈新“医改”方案中合理用药与临床药师制度被引量：10: 2009年; 目的:为尽快适应"医改"形势,促进医院药学发展提供参考。方法:通过对新"医改"方案的认真学习与分析,提出推进合理用药与临床药师制度的意见。结果与结论:我国医院药学服务特别是临床药学队伍还不能适应新"医改"方案的要求,需要迅速改进和完善,必须尽快出台相应的管理制度和培训措施,促进临床药师队伍的快速发展,实施以合理用药为核心的基本药物制度,以满足民众基本药物治疗的需求。; 张健卜书红陆晓彤田怀平刘艳李莉霞刘海涛王敏; 关键词：医院药学临床药师制度合理用药

监护室护士交班模式研究进展被引量：19: 2016年; 护士交接班是临床护理工作中的一个重要环节,护理交班不完整或不及时不仅会影响护理质量,严重时还会危及病人的生命。重症监护室（intensive care unit,ICU）是运用各种先进的医疗技术、现代化的监护和抢救设备对医院各类疑难危重症病人、急危重症病人及高危病人实施集中的治疗和护理,以最大限度地确保病人的生存及随后的生命质量的临床救治基地.; 王小玲卢惠娟卢惠娟蒋雪妹戴垚王敏许贞蓉陈颖高蓓冯波; 关键词：重症监护室影响因素

临床药师在抗菌药物治疗方案设计中的作用被引量：4: 2010年; 卜书红王敏陆晓彤张健; 关键词：临床药师药物不良反应监测临床药学工作血药浓度监测药物咨询

智能药柜在老年监护室基数药品管理中的应用被引量：11: 2017年; 目的探讨自动化药品管理系统(智能药柜)应用于老年监护室基数药物管理的效果。方法应用智能药柜对病区基数药物进行管理,采用历史对照方法,将应用智能药柜前(15例)后(18例)患者的取药相关指标(每日取药次数,单次取药时间,补药次数,盘点高危药物次数及盘点普通药物次数)进行比较。结果应用智能药柜后每日取药次数较应用前明显增加,单次取药时间、每日补药次数、盘点高危药物次数及盘点普通药物次数均较应用前减少。结论在监护室使用智能药柜能加强安全用药,对患者个性化及时用药,同时能减少护士工作量。; 王敏戴垚王小玲; 关键词：重症监护病房药物管理

ICU护士对SBAR交班内容认可的调查被引量：21: 2017年; 目的了解ICU护士对SBAR交班内容认可情况,并分析其影响因素,为推广应用SBAR交班模式提供参考。方法采用自制问卷对6所三级甲等医院ICU护士306人进行调查,调查内容涉及交班的主要内容,即主观问题、背景、评估及建议。结果ICU护士对SBAR交班内容赞同总分为(4.38±0.52)分,4个维度得分均高于4分;12h工作制护士的主观问题维度得分显著高于8h工作制护士;不同ICU类型护士对SBAR交班内容赞同总分及各维度得分比较,差异有统计学意义(均P<0.01)。结论ICU护士对SBAR的交班内容比较赞同,有利于推广SBAR交班系统,尤其是外科ICU。在推广SBAR过程中应加强对护士进行专业知识培训,提高护士临床决策能力及专业素养,促进有效的交班。; 王小玲卢惠娟戴垚王敏; 关键词：重症监护病房护士

重症监护室护士对交接班效果的评价被引量：9: 2017年; 目的了解重症监护室(ICU)护士对交接班效果的评价,并分析其影响因素,旨在采取管理措施提高ICU护士交接班质量,减少患者安全隐患。方法采用护士交接班评估量表对203名ICU护士进行调查,调查内容包括有效与高效交班,保证患者安全,促进患者参加,增进护士监督、合作、责任,提供患者信息。结果护士对交接班效果的总体评分为(4.23±0.58)分,各维度评分分别为:有效与高效交班(4.41±0.63)分,保证患者安全(4.41±0.59)分,促进患者参加(4.20±0.63)分,增进护士监督、合作、责任(4.23±0.61)分,提供患者信息(3.90±0.84)分;ICU类型、工龄及职称是护士对交接班效果评价的影响因素(P<0.05,P<0.01)。结论ICU护士认同交接班是有效及高效的,能保证患者安全,但患者参与度低。ICU护士交接班需要进一步地促进患者参与度,增加合理的监督,减少压力源,以期提高交接班质量。; 王小玲卢惠娟戴垚王敏; 关键词：重症监护病房护士交接班

老年科护士评判性思维现况调查及其相关因素被引量：10: 2018年; 目的调查老年科护士的评判性思维能力现况,并分析其影响因素。方法采取便利抽样法选择上海交通大学医学院附属新华医院老年科的99名护士为研究对象,采用评判性思维能力测评量表中文版(Chinese version of critical thinking disposition inventory,CTDI-CV)对其进行调查。结果老年科护士CTDI-CV量表的得分为(242.97±37.58)分,整体处于较低水平,其中不同职务及工作中有无相关内容老年科护士寻找真相维度的得分差异均有统计学意义(均P<0.05);不同自评性格老年科护士系统化能力维度的得分差异有统计学意义(P<0.05);不同工作外阅读时间及工作中有无相关内容在老年科护士求知欲维度的得分差异有统计学意义(P<0.05);是否需要加强相关学习或实践及工作中有无相关内容在老年科护士评判性思维的自信心维度的得分差异均有统计学意义(均P<0.05);是否需要加强相关学习或实践老年科护士认知成熟度维度的得分差异有统计学意义(P<0.05)。多因素分析结果显示,职务、自评性格、工作外阅读时间、是否需要加强相关学习或实践及工作中有无相关内容是老年科护士评判性思维的影响因素。结论老年科护士的评判性思维整体处于较低水平,护理教育者及管理者应加强对护士的学习督导,丰富学习、工作内涵建设,以提高护士的评判性思维能力。; 戴垚梁丽萍王小玲高蓓王敏许贞蓉陈颖冯波; 关键词：评判性思维

老年科医护人员对老年专科护士核心能力期望情况的调查被引量：2: 2015年; 目的了解老年科医护人员对于老年科专科护士的核心能力期望值及其影响因素。方法采用自制老年科专科护士核心能力期望值问卷对76名老年科医护人员进行问卷调查，并对调查结果进行分析。结果76名受调查的老年科医护人员认为老年专科护士应具备大学本科学历（占46．1％），应具备5。10年的工作经验（占47．4％）。不同年龄、职称和职务的受调查者对老年专科护士的核心能力期望水平不同。结论老年科医护人员认为，老年科专科护士应具备教育、科研、很强的沟通能力及团队合作能力、很强的体检能力、发现临床问题的能力、药理学知识等核心能力，从业者应该工作5年以上，本科及以上学历。; 赵慧莉王小玲戴垚许贞蓉陈颖冯波王敏高蓓; 关键词：老年科专科护士核心能力问卷调查

重症监护病房护士交接班体验的质性研究被引量：5: 2017年; 目的探讨重症监护病房护士间交接班的体验,为改善重症监护病房护士交接班质量提供参考。方法对19名重症监护病房护士进行半结构式访谈,用现象学分析法分析资料。结果将重症监护病房护士交班体验归纳为6个主题:交班重要性的认同度高,交班程序缺乏标准化流程,交班内容不全面,交班时频繁被打断,遗漏部分交班息、重复部分交班信息。结论交班作为重要环节,在重症监护病房的实际运行中尚存在诸多问题,需要护理管理者进一步规范统一交班流程,加强患者专科体检及阳性结果的交班培训,以便提高交班的质量。; 王小玲卢惠娟卢惠娟戴垚; 关键词：重症监护病房临床护士交接班

王敏

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