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潘艳坤

作品数：4 被引量：0H指数：0
供职机构：山西农业大学太原园艺学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 3篇期权
  • 3篇股票
  • 3篇股票期权
  • 1篇优化资本
  • 1篇优化资本结构
  • 1篇债务
  • 1篇债务融资
  • 1篇债务资本
  • 1篇融资
  • 1篇衰退期
  • 1篇期权博弈
  • 1篇期权博弈分析
  • 1篇期权激励
  • 1篇企业
  • 1篇权益
  • 1篇权益资本
  • 1篇资本
  • 1篇资本结构
  • 1篇利益关系人
  • 1篇经理股票

机构

  • 3篇山西农业大学
  • 2篇中央财经大学
  • 1篇石家庄信息工...

作者

  • 4篇潘艳坤
  • 1篇刘彤
  • 1篇樊昌富

传媒

  • 1篇当代经济
  • 1篇公共支出与采...
  • 1篇北方经济（学...

年份

  • 3篇2007
  • 1篇2006
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
基于激励机制的股票期权研究
公司经理人是公司可利用资源的管理者，拥有对公司的控制权和对公司发展战略的选择权，他们的行为取决于自身的效用函数，其最终目标是在一定约束条件下实现个人利益最大化。公司经营剩余索取权的分配形式是经理人效用函数中一个及其重要的...
潘艳坤
关键词：经理人股票期权激励机制
优化资本结构发挥债务融资在公司治理中的效应
2007年
资本结构是公司长期债务资本和权益资本的构成比例。公司治理是处理公司股东、债权人、管理者等不同利益关系人之间关系，以实现经济目标的一整套制度安排。在公司治理方面，债权和股权不仅被看作是融资工具．还被认为是不同的治理结构，他们均对公司形成控制权，共同构成公司治理结构的基本内容。我国上市公司的资本结构中债务资本比例偏低．且对公司治理的作用有限。本文从优化资本结构出发。探讨债务融资在公司治理中的效应。
刘彤潘艳坤
关键词：优化资本结构债务融资债务资本利益关系人权益资本公司股东
衰退阶段企业如何实施股票期权激励
2006年
处于衰退阶段的企业应否授予其高管股票期权?本文首先从生命周期理论入手,说明处于衰退阶段蜕变期的企业迫切需要对其高管进行激励。本文认为衰退阶段企业要想蜕变应在制定企业战略目标及其相应的业绩评价体系的基础上实施指数型股票期权和附加业绩条件型的股票期权。
潘艳坤
关键词：股票期权衰退期
新形式下我国企业实行经理股票期权博弈分析
2007年
近期，国家进行了一系列制度改革，我国企业对经理人实施股票期权激励的制度障碍得以消除，同时，进一步完善我国企业的公司治理结构，使股票期权激励顺利进行。股票期权激励是一项激励经理人勇于承担企业风险的长期激励计划。本文采用博弈的方法，分析了企业实施股票期权激励可在一定程度上防止经营者的“道德风险”和“逆向选择”行为，并分析了业绩发展空间有限的企业不适合实施股票期权激励。
潘艳坤樊昌富
关键词：股票期权博弈
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