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洪美霞

作品数：2 被引量：8H指数：1
供职机构：广东财经大学更多>>
发文基金：广东省学位与研究生教育改革研究项目广东省自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇职业生涯
  • 2篇职业生涯成功
  • 2篇生涯
  • 1篇性人格
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇人格
  • 1篇主动性
  • 1篇主动性人格
  • 1篇组织支持感

机构

  • 2篇广东财经大学

作者

  • 2篇洪美霞
  • 1篇李焕荣

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
人与环境匹配对职业生涯成功影响的实证研究
在环境变化和激烈竞争的压力下，组织面临经常性的变革和越来越高的人员流动，如何吸引、选拔和保留高素质的员工是广大研究者和管理人员关注的焦点。在保证组织绩效实现的条件下帮助员工获得职业生涯成功是适应竞争的重要途径。 本研究以...
洪美霞
关键词：组织支持感职业生涯成功
文献传递
员工主动性人格与职业生涯成功的关系研究——对职业弹性中介作用的检验被引量：8
2012年
本研究检验职业弹性在主动性人格与职业生涯成功间的中介作用。研究发现,职业弹性在主动性人格与主观职业生涯成功间存在着部分中介作用,而职业弹性在主动性人格与客观职业生涯成功间的中介作用未获得支持。
李焕荣洪美霞
关键词：主动性人格职业生涯成功
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共1页<1>
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