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梁莉鹃

作品数:3 被引量:2H指数:1
供职机构:成都行政学院更多>>
相关领域:政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律

主题

  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇行政体制
  • 1篇行政行为
  • 1篇政府
  • 1篇政府生产力
  • 1篇政府职能
  • 1篇政体
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事工作
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事管理制度
  • 1篇主义
  • 1篇资源管理
  • 1篇现代人力资源
  • 1篇现代人力资源...
  • 1篇民主
  • 1篇民主主义

机构

  • 3篇成都行政学院

作者

  • 3篇梁莉鹃
  • 2篇王承云
  • 1篇何周富
  • 1篇赵汝周

传媒

  • 1篇成都行政学院...
  • 1篇中共青岛市委...
  • 1篇四川行政学院...

年份

  • 1篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1999
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
提高“政府生产力”的若干思考
2000年
提高“政府生产力”是我国行政改革的最终目标。计划经济体制下的政府行为表现为一种低效率的制度安排,在市场经济条件下,提高政府生产力成为深化行政改革的关键;其根本途径是建立高素质的专业化国家行政管理干部队伍;而建立科学化、民主化的决策系统等则是保证政府行为优化的有力措施。
王承云梁莉鹃
关键词:政府生产力行政行为行政管理行政体制政府职能
行政学院办学特色略论被引量:1
2001年
行政学院办学特色问题关系到行政学院的改革与发展,其特色主要体现在教学过程、教学内容、参观考察与考核、教材教参、师资队伍等方面。同时还必须坚持正确的办学方向和办学原则;发挥教学、科研、咨询三位一体的整体功能;深化改革,加强合作,实现资源共享。
赵汝周梁莉鹃王承云何周富
关键词:办学
简论我国人事管理制度的改革被引量:1
1999年
一、改革开放前我国人事管理制度的弊端我国干部人事管理制度,起源于革命战争时期,是在新中国成立之后逐步发展完善起来的.它曾对保证新民主主义革命的胜利和促进新中国的社会主义建设,发挥过极为重要的作用.但是随着社会主义现代化建设和改革开放的不断发展和深化,尤其是随着社会主义市场经济体制的确立和发展,其弊端就更加明显,主要表现在:
梁莉鹃
关键词:人事管理制度干部人事传统人事管理人事工作现代人力资源管理民主主义革命
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