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杨光勇

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇多属性决策
  • 1篇招聘
  • 1篇企业
  • 1篇企业人才招聘
  • 1篇人才招聘

机构

  • 1篇上海理工大学

作者

  • 1篇刘新惠
  • 1篇杨光勇
  • 1篇郭迎迎
  • 1篇周继平

传媒

  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于优势关系的企业人才招聘研究被引量：2
2013年
人才招聘是企业人力资源管理的重要环节。本文以某企业实际招聘数据为依据,通过建立人才评价指标体系,探讨了基于优势关系的粗集决策方法在企业人才招聘当中的应用。
周继平郭迎迎杨光勇刘新惠
关键词：多属性决策人才招聘
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共1页<1>
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