李洪坚
- 作品数：7 被引量：23H指数：3
- 供职机构：中国劳动关系学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金劳动关系学院院级科研项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 信心指数在劳动力市场需求预测中的应用研究
- 劳动力市场需求现状和变动趋势预测的信息，对提高劳动力资源配置效率具有重要作用。然而，由于有效的理论、方法和技术的缺失，使这类信息的收集存在难以突破的困难。信心指数是观察短期社会经济运行，监测和预测社会经济指标发展趋势的有...
- 李洪坚
- 关键词：劳动力市场信心指数
- 不完全信息下的工作搜寻和保留工资决定——基于区域劳动力市场的实证研究
- 改革开放以来，我国劳动力市场逐步建立和完善，劳动就业实现了从行政安置到市场配置的巨大转变。然而，劳动力人口众多、区域和城乡经济发展不平衡、公有制与多种经济成份并存的特殊背景，使我国劳动力市场上就业机会与劳动力资源不对称分...
- 李洪坚
- 北京市农村常住人口就业结构演变及趋势判断被引量：1
- 2010年
- 据2007年《北京区域统计年鉴》显示，2006年农业仅占全市GDP的1．2％，比10年前下降了3．6％，目前已经形成了三二一的产业结构。同时，城镇化进程不断加快，2008年北京城市化率已经达到了84．9％。此外，北京作为特大城市，吸纳了大量外省市的务工人员，外来人口逐步由中心城向城乡结合部和农村地区梯度转移，一定程度上改变了农村常住人口的结构。与此相适应，农村常住人口的就业结构发生了较大变动。
- 张艳华沈琴琴张原李洪坚
- 关键词：人口就业常住人口城镇化进程城乡结合部统计年鉴
- 当前就业形势下工会在维护职工就业权方面的定位和作用
- 2016年
- 就业统计数据显示当前就业形势总体保持稳定,但也需要关注数据背后潜在的风险。未来,在就业总量矛盾弱化、创业带动就业的同时,产业调整带来的结构性失业将增加,全面放开二孩对女性职工就业可能会产生负面的影响,延迟退休对年轻劳动者就业也将产生一定程度的负面影响。在这样的就业形势下,工会维护职工就业权的重点应放在保持在职职工就业稳定和提升职工就业转换能力方面。而且,工会必须加强与企业人力资源部门和政府劳动部门的沟通合作才能更好地维护劳动者的就业权利。
- 李洪坚
- 关键词：就业工会
- 提升劳动者工资收入的影响因素和对策分析被引量：4
- 2011年
- 近年来,我国劳动者工资收入在国民收入分配中比例过低并不断下降这一现象,是与中国积极融入国际市场的过程同步发生的,而且与税收政策、劳动力供求失衡、劳动市场分割和微观层面的劳资博弈等多种因素有关。通过积极应对全球化竞争,调整国民收入在政府、企业和个人之间的分配关系,提升产业创新能力,促进劳动力市场一体化建设,完善工资增长机制,提升劳动者人力资本,以及完善劳动工资争议解决机制等对策提升劳动者工资收入,具有重要意义。
- 李洪坚
- 关键词：劳动者工资
- 正确协调就业政策的五大关系被引量：8
- 2009年
- 当前,就业政策受到各级政府和社会各界的高度关注。就业政策效果的有效发挥,有赖于正确处理就业政策的五大关系。包括:兼顾效率与公平,协调政府、企业和劳动者及其细分群体的利益关系,平衡和选择各种政策目标,协调宏观政策体系及就业政策手段以形成政策合力,根据国情制定与经济社会环境相适应的就业政策。
- 曾湘泉李洪坚
- 关键词：就业政策劳动力市场就业
- 中国地区经济增长对碳排放强度的影响——基于空间面板模型的分析被引量：10
- 2013年
- 本文选取1998～2010年间我国30个省、直辖市和自治区的面板数据,通过选择合适的空间面板计量模型实证研究本地经济增长对碳排放强度区域差异的直接影响,以及相邻地区经济增长对本地碳排放强度区域差异的空间溢出效应。实证结果表明:中国省际碳排放强度存在显著的非均衡特征和空间关联性,碳强度由东到西逐渐增加,且东、西部有明显的分块特征;我国地区经济增长和碳排放强度呈现""型特征,地区经济增长对碳排放强度区域差异是积极影响或消极影响取决于地区经济增长的不同阶段和政策路径选择;各省市区碳排放强度曲线"∧"部分的拐点存在明显阶段差异性,因此在确定各省区碳减排政策时,应当针对各省区特定的发展阶段和发展趋势决定政策的实施和力度。
- 邓慧慧虞义华李洪坚
- 关键词：碳排放强度经济增长
