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李卫红

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：聊城大学政治与公共管理学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇大选
  • 1篇性格
  • 1篇总统
  • 1篇总统大选
  • 1篇领导干部
  • 1篇领导干部队伍
  • 1篇干部
  • 1篇干部队伍
  • 1篇干部队伍建设

机构

  • 1篇聊城大学

作者

  • 1篇李卫红
  • 1篇刘伟

传媒

  • 1篇领导科学

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
“性格色彩理论”与领导能力提升被引量：2
2013年
党的十八大报告指出，“能力不足”是当前领导干部队伍面临的危险之一。化解这种危险、进一步提升领导能力，是干部队伍建设必须面对的课题。那么，在当前形势下，如何提升领导能力呢？本文从“性格色彩理论”和2012年美国总统大选“奥罗之辩”的角度，谈谈对提升领导能力的看法。
刘伟李卫红
关键词：领导干部队伍性格干部队伍建设总统大选
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