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曾能建

作品数:7 被引量:35H指数:3
供职机构:福建省教育厅更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 7篇文化科学

主题

  • 3篇师资
  • 3篇教育
  • 3篇教师
  • 2篇义务教育
  • 2篇义务教育师资
  • 2篇义务教育师资...
  • 2篇师资均衡
  • 2篇师资均衡配置
  • 2篇中小学教师
  • 2篇小学教师
  • 1篇单位人
  • 1篇义务
  • 1篇育发
  • 1篇招生
  • 1篇人事
  • 1篇人事部
  • 1篇人事部门
  • 1篇师专
  • 1篇师资配置
  • 1篇实效

机构

  • 5篇福建师范大学
  • 2篇福建省教育厅

作者

  • 7篇曾能建

传媒

  • 2篇教育评论
  • 1篇漳州师范学院...
  • 1篇集美大学学报...
  • 1篇教育科学文摘
  • 1篇教育与考试

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 5篇2010
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
福建中小学教师教育发展研究(1949-2009)
社会发展,教育先行。教师教育,是整个教育的基础,已经成为国际研究的热点。目前,福建教师教育正处于转型时期,教师培养模式、教师培养主体、教师准入机制等,都亟待改革和创新。研究教师教育,我们需要国际视野,也需要反观历史。 ...
曾能建
关键词:教师教育
文献传递
“一档多投”:高校招生录取制度的根本性变革被引量:9
2014年
建国以来,高校招生录取制度经历了梯度志愿投档录取到平行志愿投档录取的发展演变。2014年,福建省首次在普通高校艺术类本科招生中实施"一档多投"录取模式改革,取得了很好成效。"一档多投"是高校招生录取机制改革的重大突破,不仅能最大限度实现考生的自主选择权,而且能满足高校特色专业建设的招生需求,还能克服"应试教育"的痼疾,引导中学真正落实素质教育。
曾能建
福建中小学教师专业发展政策体系的完善被引量:1
2012年
近年来,福建已基本建立起完整的中小学教师专业发展体系,为新时期教师专业成长提供了经费、渠道、平台等有效保障,逐步形成"服务型"的政策体系。但是,教师专业成长的自主性尚未完全被激发。这就要求教育行政部门在加强保障体系建设的同时,必须实现政策取向的转型发展,提供丰富的资源服务,建立全面的激励机制,充分调动教师专业成长的积极性、主动性和自主性。
曾能建
关键词:中小学教师
论解决农村师资“贫血”问题的可行路径被引量:1
2010年
解决目前农村师资"贫血"问题的可行路径有:通过改变城乡倒挂的教师编制标准,均衡配置城乡学校中高级教师岗位,提高农村教师待遇等措施,改善农村师资的"营养环境";通过实施农村学校教育硕士师资培养计划、大学毕业生农村任教代偿学费计划、农村学校特设岗位计划等措施,引导高校优秀毕业生到农村任教;通过引导城镇教师到农村学校支教、县域内教师定期进行校际交流、师范生到农村学校实习支教等,为农村师资队伍"输血";通过加大农村教师培训力度,实施多种形式的专项培训和开展送培下乡活动等,提高农村教师自身素质,强化农村师资队伍的"造血"功能。
曾能建
关键词:师资配置
教师培训的实效性研究被引量:16
2010年
加强教师培训,是提高教师素质,实现教育全面、快速、均衡、和谐发展的需要,实现培训的实效性是教师培训的出发点和落脚点。本文从培训管理的角度出发,探讨如何提高教师培训实效性问题。认为,应加强统筹管理,形成拳头效应;加强规划,形成累积效应;加强环节管理,避免出现短板效应;加强考核评价,形成质量效应;改进教师培训方式,形成创新效应。
曾能建
关键词:教师培训培训者
论义务教育师资均衡配置的路径
2010年
建立县域内义务教育师资统筹管理机制 县域内义务教育学校教师要实行统筹管理,首先必须改革教师为学校所有的体制,将县域内公办义务教育学校教职工人事关系统一收归县管,使教师全部由“单位人”变为“系统人”,“实行‘无校籍管理”’,在县级编制、人事部门根据教育教学需要核定学校编制数和岗位结构比例的基础上,
曾能建
关键词:教育师资人事部门统筹管理
论义务教育师资均衡配置的路径被引量:6
2010年
师资的均衡配置是推进义务教育均衡发展的关键,也是义务教育均衡化的重要体现。要实现义务教育师资均衡配置,应建立县域内义务教育师资统筹管理机制;加强紧缺教师的补充工作,保证农村教育教学需要;建立教师定期交流制度,实现县域内师资均衡配置;实行城镇教师农村任教服务期制度,引导城镇教师支援农村教育;加强教师教育教学能力培训,提高薄弱学校教师素质。
曾能建
关键词:义务教育师资
共1页<1>
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