宋涛
- 作品数：4 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中国人民银行更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 我国商业银行高层薪酬业绩敏感性研究——来自银行业上市公司的经验证据被引量：1
- 2015年
- 以16家上市商业银行为样本,以2010年银监会发布《商业银行稳健薪酬监管指引》至2014底为研究时段,研究我国商业银行高层薪酬业绩敏感性问题,在文献回顾和理论分析的基础上提出了两个研究假设,初步构建了多元线性影响因素模型和粘性特征分析模型。研究发现,银行业绩对高层人员薪酬具有显著正向作用,资产规模、资本结构和股权激励情况对薪酬会产生显著正向影响,但同时银行高层薪酬存在粘性特征,高股权集中度降低了高层薪酬水平。最后,为完善银行业薪酬契约设计、业绩考核制度和公司治理提出了对策建议,并就"央企限薪令"提出了研究展望。
- 宋涛陈晓慧
- 关键词：银行业绩敏感性
- 中国金融业上市公司董事会治理效应——特征与绩效
- 2015年
- 对金融业上市公司董事会特征与公司绩效关系的实证研究发现,董事会会议次数、董事长稳定情况与公司绩效正相关,但前者不显著;董事会规模、独立董事比例和两职合一情况与公司绩效为显著负相关。因此,应提高董事会会议效率,科学设置董事会规模,重构独立董事制度,完善领导权结构,推进人事制度变革,从而提高金融业上市公司董事会的治理效应。
- 宋涛王怀明
- 关键词：董事会特征公司绩效
- 基于贷款投向的银行业社会责任研究——以江苏省为例
- 2015年
- 在阐述社会责任研究背景和界定银行业社会责任的基础上,基于银行业贷款投向视角,通过灰色关联分析、偏相关系数分析构建银行业社会责任评价变量体系,并对其总体分布状况和对银行业经营的影响展开实证研究,在此基础上提出相关对策建议。
- 宋涛
- 关键词：贷款投向银行业社会责任
- 以人为本,谱写内部管理工作新篇章——人行湖北咸丰支行抓思想政治工作优化内部管理
- 2003年
- 罗强宋涛
- 关键词：以人为本思想政治工作
