孟宪忠
- 作品数：10 被引量：12H指数：2
- 供职机构：华南理工大学出版社更多>>
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- 出版人才管理与可持续发展被引量：1
- 2007年
- 出版社是知识、智力集型企业，同时也是竞争激烈的高功能行业之一，而人才是出版社竞争的核心，随着出版改革的深入．人才资源的开发与管理在出版社经营中的重要作用也日益凸显．出版社仅有人才没有科学的人力资源管理模式也不行。出版社的选题策划、业务拓展、经营理念的贯彻、经营目标的实现等，均需要人的组织、人的努力、人的创造去实现。总之。实现出版社效益最大化．关键在实现人才资源配置的最优化。
- 孟宪忠
- 关键词：出版社经营人才管理可持续发展人力资源管理模式出版改革选题策划
- 图书产品生命周期各阶段的营销策略被引量：2
- 2007年
- 在激烈的图书市场竞争中，出版社经营上的成功取决于其图书产品的市场竞争力，任何一种图书产品都有生命周期。正确把握图书产品的生命周期和各阶段的营销策略是出版社增强市场竞争力，提高经济效益的重要措施之一。
- 孟宪忠
- 关键词：图书产品生命周期营销策略出版社经营图书市场竞争
- 图书产品生命周期各阶段的营销策略被引量：1
- 2007年
- 对图书产品生命周期的形态和各阶段特征进行了分析,重点阐述了出版社在典型的图书产品生命周期四个阶段应采取的营销策略,以及在各阶段如何选择搭配各种营销方式形成最佳组合,从而提高图书产品的销量,延长图书产品的生命周期。
- 孟宪忠
- 关键词：图书产品生命周期营销策略
- 核心竞争力视角下的出版社人力资本探析被引量：1
- 2010年
- 本文论述了人力资本是构建出版社核心竞争力的基石,阐明了出版社核心竞争力的构成要素和出版社人力资本的识别,提出了只有那些构筑出版社核心竞争力的,具有战略性、稀缺性,从事难以替代的高附加值工作的核心骨干员工才是人力资本。
- 孟宪忠黄丹丹
- 关键词：核心竞争力人力资本
- 现代编辑应具有的素质被引量：1
- 2007年
- 阐述了现代编辑必须具有高尚思想政治素质才能把好图书的政治关,才能做一名合格的"精神文明传承者";必须具有合理的知识结构和多方面的能力才能策划、编辑出高质量的图书。
- 孟宪忠
- 关键词：知识结构
- 市场营销学在编辑工作中的应用被引量：2
- 2008年
- 一、引言
传统图书编辑工作职能是寻找合适的书稿，并对书稿做技术性加工整理，是社会精神产品生产流程中的一个环节。随着出版业的快速发展，图书编辑的工作职能发生了很大的变化，既包含前期的选题策划，也包括后期的对图书产品的销售策划；不仅要对图书的内容负责，还要对图书的经济效益负责。这就要求编辑向既“懂书”又懂市场的复合型人才方向发展。
- 孟宪忠
- 关键词：市场营销学图书编辑
- 知识经济时代出版社要实现营销观念创新
- 2007年
- 孟宪忠
- 关键词：营销观念创新经济时代知识图书市场
- 出版企业知识型员工激励机制探讨
- 2009年
- 在日益激烈的出版市场竞争中，出版企业知识型员工正以它特有的价值性、稀缺性和难以模仿性等经济资源的典型特征，成为现代出版企业核心竞争力的重要组成部分。可以说出版企业的核心竞争力的提升要靠知识型员工来实现，离开了知识型员工，出版企业核心竞争力就会成为无本之木、无源之水。因此，加强对知识型员工激励的研究，探索有效的激励方式，对于激发知识型员工的积极性、创造性，提高知识型员工工作效率，增强出版企业凝聚力、竞争力尤为重要。
- 孟宪忠
- 关键词：知识型员工员工激励机制企业核心竞争力企业凝聚力经济资源
- 出版策划人应具有的知识结构和能力被引量：1
- 2008年
- 从现代图书出版激烈竞争角度出发,全面地论述了出版策划人应具有的知识结构和多方面能力;阐明了出版策划人应该是具有较高文化水平,一专多能的"全能型"高素质出版人才.
- 孟宪忠
- 关键词：知识结构一专多能
- 利基战略——中小出版社成长的有效途径被引量：3
- 2009年
- 阐述了利基战略是适用于中小出版社的成长战略;探索了中小出版社怎样才能实现利基战略,以及如何构建各种壁垒,逐渐形成持久的竞争优势。
- 孟宪忠
- 关键词：利基战略竞争优势
