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孙飞

作品数:12 被引量:1H指数:1
供职机构:华北电力大学经济与管理学院更多>>
相关领域:经济管理社会学环境科学与工程自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇农村
  • 2篇企业
  • 2篇劳动力
  • 1篇电力
  • 1篇电力系统
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇荣氏家族
  • 1篇剩余劳动力
  • 1篇剩余劳动力转...
  • 1篇投资环境
  • 1篇农村教育
  • 1篇农村人
  • 1篇农村人力资源
  • 1篇农村人力资源...
  • 1篇农村剩余劳动...
  • 1篇农民
  • 1篇农民工
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇资源管理

机构

  • 10篇华北电力大学

作者

  • 10篇孙飞
  • 4篇王欢林
  • 3篇周帅
  • 3篇梁万华
  • 3篇李檬
  • 2篇孙伟
  • 1篇刘祝龙
  • 1篇冯天天
  • 1篇张欧

传媒

  • 4篇时代经贸
  • 3篇中国证券期货
  • 2篇网友世界
  • 1篇电子世界

年份

  • 10篇2012
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
近代民族企业的工人管理制度研究——以荣氏家族企业为例
2012年
荣氏家族企业是我国20世纪上半叶最重要的一家的民族企业,在不利的社会条件和背景下,通过不断的努力,取得了成功。本文简述了荣氏家族企业中的管理人员构成,通过运用文武场两条不同的管理体系和工头制对工人进行管理,随着企业的发展,工头制对于企业形成了制约,荣氏家族企业运用科学管理思想,取代工头制,对工人进行更科学的管理。
孙飞周帅刘祝龙
城市可持续发展能力综合评价研究
2012年
投资环境的优劣是影响各地区吸5I资金多少的重要因素,同时在经济全球化和实施西部大开发的背景下,各地经济竞争更趋激烈,因此,投资环境问题就成为一个关注焦点。本文首先选取了18个指标进行投资环境的分析,然后选取了具有代表性的三城市,对其投资环境进行了综合评价分析。
李檬孙飞梁万华
关键词:投资环境综合评价
基于熵理论的电力系统复杂性测度研究
2012年
电力系统建设是国家及地区国民经济发展规划的重要组成部分,为了对电力系统的复杂性进行监测和控制,我们需要对电力系统的复杂性进行测度。本文首先定性分析了电力系统复杂性的特征,接着利用熵理论对电力系统复杂性进行定量研究,最后对电力系统的复杂性测度进行了实证分析。结果表明,基于熵理论的复杂性测度方法简单、实用,为有效降低电力系统复杂性提供了数据支持,为建设和维护更有效、更稳定的电力系统奠定了基础。
王欢林梁万华孙飞
关键词:电力系统
民工荒问题引出的农民工劳动力供给问题
2012年
本文针对民工短缺现象,从农民工的现状,农民工短缺的成因,农民工短缺的持续性,以及应对农民工短缺可采取的措施等方面进行阐述和分析。
周帅孙飞张欧
关键词:农民工劳动力供给
荣氏企业中高层人员管控制度研究
2012年
在中国近代民族企业中,荣氏企业作为最具影响力的一家企业,在发展过程中形成了自身独有的文化管理制度。本文在筒述了荣氏企业发展后,探讨了企业对于中高层人员的管控制度,并分析了形成此制度的原因。
孙飞李檬
关键词:管控
科学管理思想在中国的早期发展
2012年
科学管理是企业管理发展中重要的一个里程碑。清醒地认识科学管理在中国的早期发展,对于解决我国企业经营中出现的问题、提高我国企业管理现代化程度是至关重要的。
王欢林梁万华孙飞
穆藕初与科学管理思想在中国的传播被引量:1
2012年
20世纪初,是科学管理思想在世界上大放异彩的时代,解决了当时企业管理难题。穆藕初在美国留学时,首次接触科学管理思想就被其折服,回国后翻译并出版了《科学管理原理》,宣传科学管理思想,并在企业经营中运用科学管理思想,取得了极大的成功。
孙飞周帅冯天天
关键词:穆藕初
我国农村剩余劳动力转移的现状分析与对策
2012年
农村剩余劳动力转移是我国农村社会经济发展的关键因素,也是我国建设社会主义新农村的主要支撑。本文论述了农村剩余劳动力产生的原因,在分析了农村剩余劳动力转移制约因素之后,提出了推进农村剩余劳动力转移的对策。
孙飞李檬王欢林
关键词:农村剩余劳动力
农村人力资源开发与农村教育问题研究
2012年
农村人力资源开发是建设社会主义新农村的必然要求。本文对农村人力资源开发与农村教育进行了研究,通过分析我国农村教育的现状及存在问题,提出了一些提升农村教育的对策建议。
孙飞孙伟王欢林
关键词:农村人力资源农村教育
浅析企业人力资源管理体系的构建
2012年
随着我国现代企业制度不断完善,入力资源越来越成为现代企业的战略性资源。人力资源是企业得以维系和发展的源泉,企业的最终目标在于实现其既得利益,而如何充分利用各类人才以实现最大产出是企业人力资源管理问题的核心,而人力资源管理的各个模块并不孤立存在,它们相辅相成,形成一个系统。本文将对人力资源体系构建进行阐述,为企业人力资源管理提供借鉴。
孙伟孙飞
关键词:人力资源管理
共1页<1>
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