唐凯江
- 作品数：10 被引量：64H指数：3
- 供职机构：成都学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金四川省哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 产业集群演化研究的一个新视角：微观演化与宏观演化的统一被引量：3
- 2008年
- 研究产业集群演化必须首先在方法论上将研究对象区分为微观和宏观两个不同的领域。由于产业集群的微观演化和宏观演化之间存在重要的相互影响关系,决定了把握产业集群宏观演化规律,既需要分析影响产业集群宏观演化的技术、需求、资源和制度,也要分析这一代产业集群内部各个产业集群的微观演化特点。如果微观层面的产业集群不断实现升级,那么,产业集群的宏观图景就表现出这一代产业集群在各地快速发展,一派繁荣的景象。如果微观层面的产业集群大面积出现衰退,那么,产业集群的宏观图景就表现出这一代产业集群在各地一派萧条的景象。
- 唐凯江蒋永穆
- 关键词：产业集群
- “互联网+”休闲农业运营模式演化研究被引量：42
- 2015年
- 在互联网变革深入到各行各业的时期,休闲农业如何适应互联网时代的消费者购买模式,快速实现传统休闲农业项目向"互联网+"休闲农业的转型升级,已经成为了我国休闲农业能否快速健康发展的关键。本文研究了"互联网+"休闲农业运营模式演化的销售/营销模式变革、生产模式变革和管理模式变革,提出了"互联网+"休闲农业项目建设的基本路径。笔者认为,政府在加快"互联网+"休闲农业发展中应该加大方向引导、明确政策鼓励和促进平台形成。
- 唐凯江杨启智李玫玫
- 关键词：休闲农业
- 国家产业集群政策错位的根源分析被引量：1
- 2011年
- 基于对产业集群概念的二维视角辨析,本文认为产业集群研究应该包含微观研究和宏观研究两个范畴,并据此提出国家产业集群政策错位的理论根源,即:以产业集群微观理论指导国家制定宏观层面产业集群政策。
- 唐凯江
- 关键词：产业集群
- 基于产业集群生命周期的政府分层定位被引量：5
- 2008年
- 本文从产业集群的微观结构入手,分析了产业集群内部和外部环境中蕴含的进化因素和退化因素,并在此基础上构建了产业集群生命周期曲线决定模型。本文还进一步从退化因素的两大特点与政府职能之间的矛盾中,论证了政府介入产业集群发展的必要性,并同时明确了政府在推进产业集群建设中的基本定位:强化进化因素,控制退化因素。针对政府在产业集群进化因素和退化因素管理中的"分层有效性"特点,本文提出了政府在产业集群建设中的分层定位理论,并论述了国家产业集群管理体系建设。
- 唐凯江
- 关键词：产业集群政府
- 产业组织变革取向的中国特色农业现代化道路——基于工农业互动的视角被引量：2
- 2011年
- 西方发达国家农业转型的成功历程揭示,农业现代化是在国际分工基础上,农业部门利用工业核心理念实现农业产业组织和农业生产技术变革的自发过程。由于二元体制的存在,使得我国农业在现代化过程中未能与工业部门同步实现产业组织形式和生产技术的变革。因此,文章提出,在现实条件下,我国加快农业现代化建设,必须通过变革生产关系层面的土地制度、城乡户籍制度、城乡社会保障体系等关键要素,以工业核心理念推动农业产业组织变革,进而推动农业生产技术的自发革命,最终实现农业现代化。
- 唐凯江
- 关键词：农业现代化工业化
- 草坪问题的行为经济学分析——兼论国有企业改革的新方向被引量：2
- 2007年
- 通过对草坪问题的行为经济学分析,本文揭示了产权关系与资源使用者的行为选择不直接相关,管理制度与资源使用者的行为选择直接相关。鉴此,本文提出,产权取向的国有企业改革是理想模式,而管理制度取向的国有企业改革才是现实模式。本文认为,在现阶段国有企业产权关系不能明晰,或者暂时不能明晰,甚至所有者“缺位”的特殊情况下,借助于某种权威(比如,国家和法律)的力量,建立合理的管理组织和管理制度,是破解国有企业改革难题的新方向。当前,国有企业改革最重要的是推动四项法律制度的建设。
- 唐凯江
- 关键词：行为经济学分析产权国有企业改革
- 成都蜀绣销售渠道创新研究被引量：10
- 2011年
- 蜀绣产业是成都市重点扶持的非物质文化遗产手工业,但是近期的发展远落后于苏绣、湘绣。销售渠道是当前制约成都蜀绣销量提升的关键因素。通过将店面直销方式变革为蜀绣经纪人渠道模式,既是提升蜀绣销量的重要手段,也是变革蜀绣产业发展模式的重要措施。
- 唐凯江
- 关键词：蜀绣经纪人
- 企业竞争优势构建研究
- 本论文是我在MBA学习期间对企业竞争优势思考的总结，写作的基本目的是为构建企业竞争优势探索一条可操作的路径。竞争优势作为企业战略管理研究的中心地位始终没有改变过，探讨企业的竞争优势有重大的学术价值。而且，探讨如何构建企业...
- 唐凯江
- 关键词：企业企业竞争优势
- 文献传递
- 总经理是企业战略执行成败的关键
- 2007年
- 在企业的战略执行中．人力资源是最主要的因素之一．其中总经理是成败的关键。知识、经验以及能力是否与职位相匹配．个人素质与职位要求是否协调．对企业文化、企业生命周期阶段和行业是否有清醒的把握等．是总经理能否成功执行战略的关键条件。
- 唐凯江
- 关键词：生命周期阶段人力资源企业文化职位
- 产业集群演化论
- 当今世界广泛存在的产业集群现象是人类社会历史演变的结果，它已成为学术界、政府和企业共同关注的对象。如何把握产业集群的演化规律，制定科学合理的对策，已经成为了政府政策制定者和企业战略制定者共同面临的问题，也构成了对学术界理...
- 唐凯江
- 文献传递
