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周敏

作品数:6 被引量:50H指数:4
供职机构:电子科技大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家科技基础性工作专项更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇同创
  • 2篇协同创新
  • 2篇集群
  • 2篇集群创新
  • 1篇信息技术
  • 1篇应急
  • 1篇应急管理
  • 1篇应急管理体系
  • 1篇制造业
  • 1篇制造业集群
  • 1篇商业模式
  • 1篇商业模式创新
  • 1篇突发事件
  • 1篇企业
  • 1篇企业突发事件
  • 1篇装备制造业
  • 1篇装备制造业集...
  • 1篇自主创新

机构

  • 6篇电子科技大学

作者

  • 6篇邵云飞
  • 6篇周敏
  • 2篇李巍
  • 1篇唐小我
  • 1篇杜欣
  • 1篇王思梦

传媒

  • 2篇技术经济
  • 1篇系统工程
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇管理学报
  • 1篇创新与创业管...

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2011
  • 2篇2010
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
集群网络整体结构特征对集群创新能力的影响——基于德阳装备制造业集群的实证研究被引量:18
2013年
产业集群是国际或区域竞争优势的源泉,其网络的整体结构特征在一定程度上决定了集群内知识和信息的传递。本文在理论上分析了集群网络的整体结构特征有哪些,结构特征如何表征,及其对集群创新能力是否存在影响,以及如何影响等问题。从实践的角度,以我国德阳装备制造业集群创新网络为实证对象,运用上述理论分析的结果及社会网络分析方法,具体研讨了我国西部装备制造业集群网络的结构特征及其对集群创新能力的影响,在此基础上提出完善装备制造业集群创新网络的若干对策,对促进我国装备制造业的发展,特别是对西部区域经济的快速发展具有重要意义。
邵云飞周敏王思梦
关键词:集群网络装备制造业
企业突发事件应急管理体系创新设计——基于全系统的视角被引量:3
2010年
本文从应急管理体系全系统的视角,对企业突发事件应急管理体系的运行机理和运行过程进行创新设计,并结合具体案例,从全系统的视角对企业应急管理体系进行创新设计。全系统的应急管理体系研究不仅有益于企业应急管理理论研究范围的拓展,更有助于企业从宏观层面构建完备的应急管理体系,并通过各子系统的协调配合使应急管理工作井然有序地开展,将危机带来的损失降到最低,从而提升企业的危机管理能力。
邵云飞杜欣周敏
关键词:突发事件应急管理体系危机管理管理创新
基于中心城市创新辐射的西部自主创新效率研究被引量:9
2010年
从中心化效率和投入产出效率的视角测度中国不同地区19个中心城市的自主创新效率,对比分析中国西部3个中心城市重庆、西安、成都自主创新效率的水平和特征,据此阐释西部自主创新能力不足的成因,并提出提升西部自主创新效率的若干政策建议。
邵云飞周敏唐小我
关键词:自主创新效率
产业集群创新体系演化模式研究:以我国台湾地区LCD产业集群创新体系为例
2011年
产业集群作为现代经济的基本空间架构,其效益远大于单个企业效益的简单加总。产业集群创新体系的演化与企业协同创新密切相关,两者存在着互相影响、共同发展的协同特征。本文通过对产业集群创新体系文献进行回顾,从协同与演化的角度探讨了产业集群创新体系演化的阶段性特征,提出了四阶段演化模式,并以我国台湾地区LCD产业集群创新体系为例,论证了企业间协同创新方式和内容的变化促进了产业集群创新体系向更高级形态演化,进而提高了产业集群的创新能力和竞争优势。最后,提出了产业集群发展的相应策略。
周敏邵云飞谢雨鸣
关键词:产业集群
企业组织与商业模式协同创新的实证研究——以新一代信息技术企业为例被引量:16
2013年
新一代信息技术企业的发展对我国高新技术产业的发展起到促进作用。以新一代信息技术企业为研究对象,通过文献综述以及对119家企业的调查和分析构建了新一代信息技术企业组织与商业模式协同创新的动力机制模型。运用结构方程模型从企业竞争能力、市场竞争、供应链、战略柔性、企业合作和经营绩效等六个方面对企业组织与商业模式协同创新的动力机制模型进行实证分析。结果表明,市场竞争—竞争能力—企业合作对组织创新有显著正向影响,供应链—市场竞争—战略柔性—竞争能力对商业模式创新有显著正向影响,但是经营绩效—企业合作对商业模式创新有显著的负向影响。
周敏邵云飞李巍
关键词:商业模式创新
新一代信息技术企业协同创新要素被引量:4
2014年
分析了新一代信息技术企业的现状,运用协同创新理论研究了其内部各创新要素(战略创新、制度创新、创新文化、组织创新、技术创新、市场创新、管理创新)是如何协同的。利用来自企业访谈、问卷调查的一手数据,运用结构方程模型对各创新要素之间的关系进行检验。得出结论:企业创新文化与技术创新、制度创新、市场创新、管理创新和组织创新之间存在正向协同效应,与战略创新之间存在反向协同效应。
周敏李巍邵云飞
关键词:协同创新
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