周世伟
- 作品数：75 被引量：253H指数：8
- 供职机构：教育部更多>>
- 发文基金：军队指令性项目军队医药卫生科研基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学经济管理政治法律更多>>
- 现阶段医院知识管理问题与对策被引量：4
- 2008年
- 本文对知识经济条件下,阻碍医院知识管理的个体和组织壁垒作了分析,提出了转变观念、完善激励机制、健全组织机构等措施,旨在将挑战变为优势,促进医院知识管理。
- 边瑛周世伟李潇潇骈涛
- 关键词：知识经济知识管理
- 关于颅脑战伤概念及其诊断分类的思考被引量：1
- 2008年
- 张铁鑫周世伟杨洪广
- 关键词：颅脑损伤战伤
- 现代战争颅脑战伤发生特点及启示被引量：8
- 2008年
- 本文通过调研现代战争(尤其是近几场高技术局部战争)有关颅脑战伤的资料,经过系统分析后,从颅脑战伤的发生率、救治的特殊性、伤因与伤类的发展趋势、与武器性质及防护装备的性能关系等几方面,阐述了现代战争颅脑战伤的发生特点;同时结合我军未来可能面临的高技术局部战争,提出卫勤保障的几点建议。
- 张铁鑫周世伟杨洪广游海燕杨小东
- 关键词：现代战争高技术战争战伤卫勤保障
- 军医大学卫勤教育训练课程优化设置研究被引量：3
- 2006年
- 立足于新时期军医大学卫勤教育训练目标的重新定位，利用集值统计迭代法对军医大学临床本科卫勤教育训练课程进行优化设置研究，并提出一套较为科学的课程设置方案。
- 张守华周世伟郑然何毅刚杨小东陈光伟游海燕
- 关键词：课程设置
- 眼战伤救治措施时效研究进展被引量：4
- 2005年
- 汪峰顾正勇周学君周世伟王赤才
- 关键词：眼战伤救治措施
- 构建急性高原病易感者预测模型的方法学研究(英文)被引量：5
- 2005年
- 目的:人群中存在着急性高原病易感者,为此,对相关研究成果进行分析、评价和系统综合,以建立预测体系和数学模型,用于大部队急进高原时易感者的预测。资料来源:应用计算机检索Medline、PubMed、PML数据库1970-01/2002-12有关急性高原病易感者预测研究的文章,检索词“acutemoun-tainsickness,susceptibleherd,prediction”,限定文章语言种类为英文。同时计算机检索了中国期刊全文数据库、万方数据库和中文生物医学文献数据库1970-01/2004-8的相关文章,检索词“急性高原病、预测、易感人群”,限定文章语言种类为中文。研究对象为急性高原病易感者。最后,采用追溯法补充查找了部分文献和专著。资料选择:通过文献资料的系统分析和归纳,然后筛选出无试验支撑的研究,对剩余的文献开始查找全文,以是否能用于急性高原病易感人群预测为指标纳入标准。资料提炼:共总结出19项预测指标,在此基础上,运用系统分析、专家咨询法、层级分析法(AHP)对预测指标进行了筛选,纳入13项,排除6项。资料综合:按神经-体液调节能力、呼吸系统获氧能力、中枢神经系统抗缺氧能力、心理调适能力及卫勤保障能力进行分类。在此基础上,运用系统分析、专家咨询法、AHP方法对预测指标进行筛选,建立了指标体系,确定了指标权重和指标体系权集。
- 郑然周世伟
- 关键词：高原病
- 军事医学综合演练学员减员情况分析及防治建议
- 2001年
- 目的 : 为全面保障军校学员训练安全 ,更好地完成演练任务。方法 :结合演练实际 ,对军事医学演练中学员减员情况进行调查分析。结果 :7年来学员在演练中共致伤 4 9例 ,其中虚脱 14例 ,中暑 14例 ,应力性骨折 5例 ,腹痛 5例 ,外伤 11例。造成减员的主要原因有环境因素 ,心理因素 ,身体因素。结论 :对参加综合演练的学员应采取加强预防 ,及时救治 ,平时强化锻炼 ,灵活管理等措施 ,防止和减少减员情况发生 ,以保障军校学员的身体健康。
- 王秀薇周世伟
- 重庆市突发公共卫生及职业中毒事件应急救治体系现状及建设规划的初探
- 金焱周世伟艾克玲黄昭维赵丽玲刘江风杨福成夏安莉唐玉樵王辛张建余王世松
- 该课题深入曾发生“突发公共卫生及职业中毒事件”的区县和企业，调查核实曾发生事故时的客观环境因素、管理制度及事发后的应急处理措施。重点对“綦江县篆塘村258名村名村民因工业污染饮水源致亚急性砷中毒事件，长风化工厂液态光气泄...
- 关键词：
- 战伤要素诊断谱的构建研究被引量：1
- 2007年
- 骈涛周世伟游海燕
- 基于胜任力的医院人才招聘与选拔模型构建被引量：7
- 2009年
- 医院人力资源管理应以招聘和选拔为起点,招聘和选拔工作质量如何,直接影响着医院长远发展,然而传统意义上的医院人才招聘只注重显性知识考核,忽略了隐性知识的区分,直接影响了人力资源的开发与管理。论文引入胜任力模型作为医院人才招聘与选拔标准,详细介绍了基于胜任力的医院人才招聘与选拔模型的建模过程和方法。
- 代绪波周世伟黄朝晖郑然游海燕
- 关键词：胜任力人力资源
