吴晓萍
- 作品数：5 被引量：36H指数：3
- 供职机构：西安交通大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 我国会计教育改革的三个切入点被引量：12
- 2005年
- 本文针对我国会计教育改革面临的问题 ,在调查研究的基础上 ,提出了我国会计教育改革的三个切入点 :对会计专业在校生的教育、对会计从业人员的后续教育和对会计教育者的再教育并展开论述。
- 薛许军吴晓萍
- 关键词：会计教育改革会计从业人员后续教育会计专业再教育在校生
- 我国上市公司经理层报酬激励机制研究——理论模型、经验数据及改进建议被引量：18
- 2005年
- 报酬激励是上市公司经理层激励机制中的一个重要方面,是经理层努力工作的最直接、最原始的推动力。本文在研究中首先对我国上市公司采用报酬激励报酬的现状进行了调查统计,然后对激励经理报酬与企业业绩之间的关系进行了检验,进而对报酬激励报酬机制的改进提出了自己的观点建议。
- 薛许军吴晓萍
- 关键词：上市公司经理层报酬激励
- 上市公司经理层激励机制问题研究
- 吴晓萍
- 论我国会计教育改革的切入点被引量：1
- 2005年
- 针对我国会计教育改革面临的问题,在调查研究的基础上,提出了我国会计教育改革的三个切入点: 对会计专业在校生的教育、对会计从业人员的后续教育和对会计教育者的再教育,并展开论述。
- 薛许军吴晓萍
- 关键词：会计教育改革后续教育会计实践
- 上市公司经理层激励机制模式改进研究被引量：5
- 2004年
- 文章基于马斯洛的需要层次理论,提出上市公司经理层激励机制的组成并分析了它们的相互关系,概括了我国上市公司经理层激励机制的现有模式并提出改进建议,指出了在充分发达的经理市场环境下经理层激励机制的理想选择应该具备的模式。
- 薛许军吴晓萍
- 关键词：经理层上市公司激励机制需要层次理论
