吴征光
- 作品数：11 被引量：6H指数：2
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- 相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>
- 干部工作中的信息不对称及其解决路径
- 2006年
- 信息不对称原指在市场经济行为中，买卖双方掌握的商品信息不对称，导致不公平交易，影响市场机制的健康运行。在信息化的时代背景下，信息是最重要的资源，任何一项工作、任何一位领导都离不开信息的支撑。如果一个组织内部不能与外界实现信息的良性交换，导致信息不对称。
- 吴征光
- 关键词：信息不对称干部工作市场经济行为买卖双方公平交易
- 以干部管理资源的优化整合遏制“带病提拔”现象被引量：1
- 2005年
- 吴征光
- 关键词：干部工作管理资源人民群众
- 关于竞争上岗几个操作性问题的探讨
- 2004年
- 当前，领导干部竞争上岗，特别是内设机构中层领导干部竞争上岗已在较大范围内推开。前不久中央在集中下发的五个法规性文件中，专门出台了《党政机关竞争上岗工作暂行规定》(以下简称《暂行规定》)，对竞争上岗的规范有序进行将起到有力的推动作用。笔者结合工作实际，对当前竞争上岗工作中存在的三个具体操作性问题作一初步探讨。
- 吴征光
- 关键词：竞争上岗党政机关领导干部内设机构
- 竞争上岗如何凸现公平被引量：2
- 2001年
- 吴征光
- 关键词：竞争上岗高素质干部凸现机关干部公平
- 加强和改进干部考察工作的建议
- 2003年
- 吴征光范德珩
- 关键词：干部考察工作党政领导干部干部任用
- 巧言回绝人情风
- 2001年
- 领导者有了一定的职位,也就有了一定的权力。趋于这种权力,有些人便千方百计通过亲属、朋友、相识等关系找来说情办事,通称“人情风”。不过,领导者是人民公仆,权力是人民给的,应该慎用权力,用好权力,绝不能拿权力换人情,甚至搞权钱交易。当然,领导者也不是生活在真空中,抵御人情风的攻击,如果在语言上处理不当,有时也会造成不应有的误解。那么,如何在人情风中巧妙运用语言艺术。始终掌握主动权呢?一般情况下,要念好如下“四字经”:一曰“拒”。在自己的权限范围内,如果对方提出明显不符合规定。
- 吴征光
- 关键词：语言艺术人情人民公仆权钱交易权限范围
- 对干部人事制度改革的冷思考
- 2003年
- 吴征光
- 关键词：干部人事制度领导干部干部管理试用期制
- 人情风中巧立足被引量：1
- 2001年
- 吴征光
- 关键词：权力权钱交易人情人民上级朋友
- 对竞争上岗三个操作性问题的探讨被引量：2
- 2004年
- 吴征光
- 关键词：竞争上岗制度领导干部中国共产党干部考核机制
- 对扩大党政领导交叉任职的调研及建议
- 2007年
- 党的十六届四中全会提出，要积极推进领导班子配备改革，适当扩大党政领导班子成员交叉任职。此后，各地在党委换届工作中，深入贯彻中央这一精神，对扩大党政交叉任职进行了积极的探索。如江苏省在2006年的市县党委换届工作文件中规定，“要适当扩大党政领导班子成员交叉任职，除政府正职外，
- 吴征光
- 关键词：交叉任职党政领导领导班子成员十六届四中全会换届工作县党委
