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冯鹤鸣

作品数:6 被引量:4H指数:1
供职机构:无锡城市职业技术学院更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇哲学宗教

主题

  • 4篇企业
  • 4篇企业文化
  • 4篇文化
  • 2篇管理新方法
  • 1篇大学生
  • 1篇待人
  • 1篇电冰箱
  • 1篇电冰箱厂
  • 1篇心理
  • 1篇心理保健
  • 1篇心理不健康
  • 1篇心理疾病
  • 1篇社会
  • 1篇社会变迁
  • 1篇社会基本矛盾
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义市场
  • 1篇社会主义市场...
  • 1篇社会转型
  • 1篇社会转型时期

机构

  • 4篇中国纺织大学
  • 1篇东华大学
  • 1篇无锡城市职业...

作者

  • 6篇冯鹤鸣
  • 1篇钱炜
  • 1篇鲁继业
  • 1篇陈佩虹
  • 1篇严杰

传媒

  • 3篇中外企业文化
  • 1篇中国大学教学
  • 1篇江南论坛
  • 1篇现代商业

年份

  • 1篇2013
  • 1篇1998
  • 2篇1997
  • 1篇1996
  • 1篇1994
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
基于企业共有价值观下的企业文化浅析被引量:1
2013年
企业共有价值观是企业文化的核心,它是由企业领导者按照社会的需求,企业成员的实际,以及自己的价值观念融合而成并逐步形成的。其经历提出适合本企业的企业共有价值观和企业成员接受企业共有价值观的过程两个阶段而形成,呈现自发性和普遍性的特点。并且在企业发展中起到导向和融合作用。
鲁继业冯鹤鸣严杰
关键词:企业文化企业价值观
关于企业文化诊断被引量:3
1996年
关于企业文化诊断冯鹤鸣企业文化诊断是企业诊断中的一种专题诊断。企业要想塑造优秀的企业文化,首先必须对自身现实的企业文化进行全面而准确的诊断。通过企业文化诊断,了解企业文化的现状,找到企业文化进一步发展的关键所在,指明强化企业文化建设力度的途径和方法。...
冯鹤鸣
关键词:企业文化建设
确立企业文化的管理新方法(一)
1997年
确立企业文化的管理新方法(一)冯鹤鸣企业文化是指以人为中心,注重人的素质开发,以约束与激励,规章与人情相结合为特点,并以确立企业价值观为核心,追求创新与个性的企业管理模式。如果说传统管理方法是一种理性的方法,那么作为全新管理模式的企业文化是更为重视感...
冯鹤鸣
关键词:企业文化文化传统平等待人
关于开设大学生心理保健课的建议
1994年
关于开设大学生心理保健课的建议冯鹤鸣,汤树森我们认为在高等院校、特别是非师范类高等院校中开设大学生心理保健课是十分必要的。理由是:1.我国大学生心理健康状况不容乐观。随着改革开放的深入、社会主义市场经济体制的建立与完善,能进入高校学习的青年人在同龄人...
冯鹤鸣汤树森
关键词:心理疾病心理不健康社交恐怖症精神卫生
试论社会转型与人的现代化
1998年
改革开放将我国社会带入了一个新的全面社会转型时期。社会转型必然带来人的转型,即要求人的现代化,并且两者相辅相成。研究社会转型与人的现代化问题,是社会学的跨时代课题。本文拟就此作一探讨,作为引玉之砖。 一、社会转型的内涵与外延和我国社会转型的特征 一般说来,社会发展要经历一个从农业社会向城市化工业社会过渡的全面转型时期。从哲学角度分析,社会转型有这样三种涵义:第一,是制度规范层面、思想文化层面等各个社会领域的全方位变革。社会转型的基础是经济领域的转型,核心是人与人之间的社会关系的变革与重建。第二,是社会发展合理性与合规律性的统一。社会转型是社会基本矛盾演化的必然结果,体现着社会发展的客观规律,一切社会规律的运行和实现都离不开主体的活动。而主体的活动是有目的、有意识的,因而社会转型是社会主体追求自己目的的结果。第三,最终目的是为实现人的自由发展。
冯鹤鸣陈佩虹钱炜
关键词:社会转型社会基本矛盾社会主义市场经济现代社会社会转型时期社会变迁
确立企业文化的管理新方法(二)
1997年
确立企业文化的管理新方法(二)冯鹤鸣6.创设企业情境。一个内涵丰富、形象生动的场景戏给人留下的印象会极其深刻,对人心灵的震动也更大。因此,如果把企业的文化传统、价值观念、经营作风等都以被浓缩了的规范的文字形式传达给员工,那么员工所得到的多半是理论印象...
冯鹤鸣
关键词:企业文化自我激励情感熏陶电冰箱厂
共1页<1>
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