何菊莲
- 作品数：53 被引量：253H指数：9
- 供职机构：湖南师范大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金湖南省哲学社会科学基金湖南省情与决策咨询研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教环境科学与工程更多>>
- 人力资本价值提升与经济发展方式转变研究述评被引量：12
- 2012年
- 作为加快经济发展方式转变的"软实力",人力资本价值在加快经济发展方式转变中发挥着重要作用。虽然,关于人力资本和经济发展的关系研究由来已久,但是对人力资本价值提升和加快经济发展方式转变的关系研究,鲜有综合述评。本文从人力资本价值提升对经济发展的作用;人力资本价值提升的投资与经济发展方式转变等方面对该领域的研究成果进行梳理和归纳,并进一步探讨了该领域未来研究值得关注的问题。
- 张轲何菊莲
- 关键词：人力资本价值经济发展方式
- 我国自然生态环境治理质量测度及其高质量发展的政策启示被引量：3
- 2023年
- 党的二十大对推动绿色发展作出战略部署,明确提出到2035年,我国生态环境根本好转,绿色逐步成为高质量发展的鲜明底色。为此,构建测评指标和指数权重体系,运用2003-2019年的面板数据,通过指数分析、TOPSIS评价模型和等距划分法评级综合测度我国自然生态环境治理质量。研究发现:2003-2019年自然生态环境治理质量明显提升,其中,自然状况环境治理质量提速最快,从2003年的0.3606升至2019年的0.9608;大气环境治理质量提速相对缓慢,从2003年的0.2448提至2019年的0.6570;治理质量等级2008年实现“较差”到“中等”的飞跃,2011年达到良好。因此,提出高质量发展的政策启示。
- 梅烨何菊莲
- 关键词：自然生态环境
- 我国经济发展方式转变进程测评被引量：32
- 2012年
- 构建一个指标体系测评经济发展方式转变进程有助于掌握经济发展,了解加快经济发展方式转变的动力与阻力,明确加快经济发展方式转变的方向,对加快经济发展方式的转变具有重要意义。本文在分析经济发展方式转变内涵的基础上,构建经济发展方式转变进程测评的指标体系和指数权重体系,对我国2000～2009年的经济发展方式转变进程进行测度和评价,得出基本结论:我国经济发展方式转变进程需要加快,并分析了其中的制约因素,建议通过大力培养人力资本智能推动科技进步;进行制度创新和政策调整促进产业结构优化;提升人力资本的自主创新能力等措施加快经济发展方式转变。
- 何菊莲张轲唐未兵
- 关键词：经济发展方式转变指标体系测评
- 高校教师人力资源管理的根本点:人格化管理被引量：9
- 2006年
- 高等教育发展的关键在于高校人力资源的开发与管理,教师队伍是其中的核心资源。高校教师职业与教育经历的特殊性决定了他们的需要有着与一般人不同的特点,其中最主要的特点是重视人格独立和自由。因此,高校教师人力资源管理的根本在于人格化管理。本文阐述了高校教师人格化人力资源管理的内涵和必要性,分析了高校教师人格化人力资源管理的方法和途径:新型组织的创建、激励措施的完善、信息沟通的有效、校园文化的构建。
- 何菊莲
- 关键词：高校教师人格化人力资源管理
- 低碳经济研究的主要内容和方法——近10年国内外研究文献比较被引量：1
- 2011年
- 全球气候变化带来的人类生存与发展的问题是学者近年关注的重点。低碳经济的提出和学者们的深入广泛的研究为经济社会的可持续发展与人类的和谐共进做出了许多理论贡献。以近10年国内外关于低碳经济的文献为分析基础,从研究文献的数量和方法、研究的主要内容和侧重点对国内外低碳经济研究进行梳理、归纳和比较分析,我们得到诸多有益的启示。总结低碳经济领域的前沿研究成果及不足,并进一步展望该领域未来研究的发展方向和重点,我们需要更加注重定量分析和实证研究,要深入调查,进行案例研究。在研究内容上,要更加关注低碳经济的发展成本、可得利益、适应技术研发、市场调节机制、政策协调机制的研究及政府政策法规等相关制度的构建。
- 吴硕何菊莲
- 关键词：低碳经济
- 运用“鲶鱼效应”构建高校教师管理模式
- 高校是人才最为集中的地方之一。教师是高校最重要的资源，同时也是最昂贵的资源，是制约学校整体工作效能的决定性因素。我国高校的管理体制改革已探索多年，许多大学在聘任制及配套的内部分配体制改革等方面作了许多有益的探索，在挖掘潜...
- 何菊莲
- 关键词：高校教师鲶鱼效应
- 文献传递
- 人力资本静态价值提升与经济发展方式转变被引量：2
- 2011年
- 目前,我国传统的主要依赖于"三高三低"的经济发展方式引起的经济社会问题已威胁到我国经济社会的可持续发展,加快转变经济发展方式已刻不容缓。面对资源、环境、市场三大约束,加快经济发展方式转变的动力源泉来自于挖掘"软实力",即提升人力资本静态价值。当务之急是要强化人力资本投资理念,充分认识提高人力资本存量的重要性;加强教育培训,提高人力资本存量;完善管理机制,切实提升人力资本的静态价值。
- 何菊莲
- 关键词：经济发展方式转变人力资本投资人力资本存量
- 校企合作育人质量测评及优质合作育人模式构建——基于1538份校企合作人员调查的实证分析被引量：13
- 2019年
- 运用自行构建的校企合作育人质量测评指标体系,对8省市的校企合作相关人员进行问卷调查和实地访谈,并以所得数据进行实证分析。结果表明,当前我国的校企合作育人整体上质量不高,没有达到优质合作育人的良好状态。进一步的影响因素分析显示,影响校企合作育人质量的因素主要有合作目标、运行机制、合作能力。为此,从合作目标、合作主体、运行机制、效果保障的角度构建优质合作育人模式。这对校企优质合作育人具有参考价值,对实现人才强校强企进而强国具有战略意义。
- 何菊莲杨拔翠曾婷婷叶诚捷
- 关键词：校企合作合作育人
- 我国高校教师心理养护现状分析——以湖南省为例
- 高等院校肩负着培养国家高级人才的历史使命,而教师是学校教育的关键所在,教师的心理特征、行为方式对大学生都有示范作用,为此,确保教师心理健康是保障高质量教学效果的前提。但是近年来,随着高校的发展,教师的工作压力越来越大,心...
- 何菊莲王燕磊
- 关键词：高校教师心理健康
- 文献传递
- 创新校企合作模式,合作培养优质人才——基于美德日韩中的比较分析与经验借鉴
- 2017年
- 校企合作一直在培育优质人才中发挥重要作用。为校企合作培养优质人才,本文选取美、德、日、韩、中5个国家,比较分析其校企合作模式,归纳其中有价值的共性特征,以期对我国创新校企合作模式,合作培养优质人才提供参考和借鉴。
- 何菊莲李婉悦黄卉卉
- 关键词：校企合作模式
