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丁建华

作品数：4 被引量：64H指数：2
供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
发文基金：西安交通大学科研基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理理学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇理学

主题

  • 1篇调度
  • 1篇行政管理
  • 1篇营销
  • 1篇营销传播
  • 1篇整合营销
  • 1篇整合营销传播
  • 1篇正当
  • 1篇正当竞争
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇商行
  • 1篇市场营销
  • 1篇牌价
  • 1篇品牌价值
  • 1篇品牌忠诚
  • 1篇品牌忠诚度
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇忠诚度
  • 1篇资源管理

机构

  • 3篇西安交通大学

作者

  • 4篇丁建华
  • 2篇夏亮
  • 1篇徐寅峰
  • 1篇顾士刚
  • 1篇王刊良
  • 1篇孙克

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇江西财经大学...
  • 1篇系统工程学报
  • 1篇现代企业

年份

  • 2篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇1999
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
营销中的广告行为及其法律环境
2004年
本文将营销管理理论中营销组合及营销环境(尤其是法律环境)的思想引入了广告行为与其所面对的特定法律环境所构成的具体系统中,尝试性地鉴别和界定了广告过程中易产生法律问题的环节和广告行为所面对的具体的法律环境,进而构建了用于阐释广告行为及其法律环境所构成的系统全貌的描述模型。
夏亮丁建华顾士刚
关键词：广告行为法律环境《广告法》工商行政管理广告创意《反不正当竞争法》
利用整合营销传播(IMC)规避价格战
2003年
孙克丁建华
关键词：IMC整合营销传播价格战品牌价值品牌忠诚度市场营销
限制图上的局内出租车调度与竞争算法被引量：12
1999年
经典的优化理论大多是在已知条件不变的基础上给出最优方案（即最优解），其最优性在条件发生变化时就会失去．局内问题与竞争算法则是针对特定的优化问题来研究这样的方法，它在变化因素的每一个特例中都能给出一个方案，使得这一方案所得到的解离最优方案给出的解总在一定的比例之内．本文应用复位策略给出限制图上局内ｋ 出租车调度问题竞争比为１＋ （ｎ－ ｋ）λ的竞争算法．
徐寅峰王刊良丁建华
关键词：竞争比
公共部门人力资源管理中的激励问题被引量：52
2004年
当今对企业等营利性组织中的激励问题已有了许多探索和成就,而对于公共部门等非营利性组织中的激励问题并未得到同样程度的重视。公共部门人力资源管理的重要性和特殊性决定了我们有必要对其激励问题进行专门的探讨。本文首先对公共部门和企业各自的人力资源管理中的激励环节作了一定的比较分析,进而指出了我国公共部门人力资源管理中激励方面存在的问题,最后针对这些问题的解决提出了一系列设想和思路。
夏亮丁建华
关键词：公共部门人力资源管理激励机制企业管理绩效评估
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