高虹霞
- 作品数：10 被引量：47H指数：4
- 供职机构：杭州市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
- 市属医院科研经费管理中存在问题的原因分析与思考被引量：4
- 2011年
- 如何确保科研经费的合理使用和科研项目的完成质量,进而提升医院的科学研究水平,是摆在科研管理者面前的一个严峻问题。相对于省级医疗机构和高校附属医院,市级医院的问题尤为突出。本文以杭州市某三甲医院为例,具体分析了市属医院科研经费管理过程中存在的典型问题,并探讨可能的完善建议。
- 陈文通高虹霞吕曦朱瑾
- 影响原发性闭角型青光眼患者早期就诊的原因与对策被引量：1
- 2006年
- 目的了解原发性闭角型青光眼患者早期就诊的影响因素。方法自行设计调查问卷,对49例原发性闭角型青光眼住院患者作调查。结果影响患者早期就诊的主要因素为患者缺乏青光眼的相关知识、对青光眼的危害性认识不足。结论为促使青光眼患者早期就诊,应重视健康教育工作,并充分发挥社区力量,开展社区青光眼防治工作,各级管理层要重视对青光眼的检查及预防。
- 高虹霞张胜华何建梅
- 关键词：原发性闭角型青光眼就诊影响因素
- 眼表羊膜移植术的护理
- 2001年
- 高虹霞何建梅
- 关键词：护理
- 荧光素钠眼底血管造影的护理
- 2002年
- 何建梅高虹霞
- 关键词：护理荧光素钠眼底血管造影
- 医院面向社会招募并培训SP的探索与思考被引量：1
- 2022年
- 目的:探讨综合医院如何才能更为有效、同质化地进行面向社会的标准化病人(standardized patients,SP)招募和培训工作。方法:线上线下同步发布SP招募公告,对报名信息进行描述性统计分析。培训SP采取集中理论授课和分组实践指导相结合的方式进行,SP导师采用相对统一的培训模式,准入考核标准一致。结果:共收到62位报名者的电子报名表,其中来自非医学背景的有效报名有45份。前来参加面试和培训的有22人,平均年龄31.8岁,以在岗人员为主(占77.3%),培训后有21人准入考核合格。SP人员、SP导师、医学生均对培训效果满意,已正式将SP顺利应用于本科医学生和住培医师的临床实践技能考核中。结论:我院摸索出了面向社会招募和培训非医学背景的SP的有效方法,为更好地发展和维系SP团队奠定了坚实的基础。
- 韩晗高虹霞张方捷程远厉蓓
- 关键词：标准化病人
- 杭州市第一人民医院集团重点学科建设管理体会
- 2014年
- 重点学科是医院建设的重要组成部分,对于市级医院的发展既是重点也是难点.本文结合杭州市第一人民医院自身发展情况,通过“建立激励机制、优化学科建设管理水平、建设人才梯队工作、搭建对外交流平台”等方面的管理,探讨提高医院重点学科建设管理水平的可行措施.
- 高虹霞陈文通
- 关键词：重点学科
- 双师共管模式在住院医师规范化培训中的应用被引量：11
- 2017年
- 带教老师是住院医师规范化培训过程中的灵魂人物,对住院医师规范化培训质量具有直接而深刻的影响,实施带教老师和专业导师双师共管模式是提高住院医师规范化培训质量的有效措施。本文阐述了双师共管制的实施方法、效果和体会。
- 高虹霞朱晓琳
- 关键词：住院医师规范化培训
- 住院医师规范化全纬度督导体系的构建和应用研究被引量：9
- 2020年
- 目的探讨标准化全纬度督导体系在住院医师规范化培训中的应用与效果。方法构建全纬度督导体系改进住培督导工作。结果全纬度督导体系建立并实施后,临床教师查房考核评分由实施前的(79.10分±2.972)提高到(82.84分±3.659),且差异具有统计学意义(P<0.05);近3年学员结业考试通过率也由实施前的88.70%上升到95.45%;培训基地通过了检查并获得好评。结论构建全纬度督导体系解决了当前督导工作面临的主要问题,有效提高了管理人员的管理能力、临床教师的教学水平、住培学员的知识水平和成绩,有助于住培工作的顺利开展。
- 高虹霞
- 关键词：住院医师规范化培训
- 对住院医师规范化培训师资管理及带教质量提升的探索被引量：16
- 2021年
- 住培师资队伍的建设和师资带教能力的提升是保障住培教学质量的重要因素。针对我国住培师资队伍管理现状中存在的问题,杭州市第一人民医院住培基地结合自身基本情况,近年来不断完善师资制度建设,加强师资激励措施,在住培师资管理及师资带教质量提升上不断挖掘潜力,逐步建立规范的师资管理体系,有效提升住培质量。住培师资管理今后要向信息化管理不断迈进,加强医学人文教育并鼓励师资创新教学方法。
- 韩晗高虹霞朱晓琳倪亦凤
- 关键词：住院医师规范化培训师资管理师资培训
