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韩莲

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:中国矿业大学(北京)管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇多项目管理
  • 1篇有效性
  • 1篇资源池
  • 1篇资源合理配置
  • 1篇项目管理
  • 1篇激励频率
  • 1篇即时性
  • 1篇奖惩

机构

  • 2篇中国矿业大学...

作者

  • 2篇李博
  • 2篇韩莲

传媒

  • 2篇科技资讯

年份

  • 2篇2011
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
浅议软件企业多项目管理中的资源合理配置
2011年
随着外界竞争的不断加剧,IT企业需要实施更多的项目来保证利润的增长,这些项目在并行实施过程中,必然加剧对企业内部资源的争夺,成为阻碍企业管理发展的瓶颈[2]。积极探索适应新形式下企业发展的新规律,通过建立健全资源管理体系,充分合理的优化资源配置,加强协调配合,提高工作效率,从而实现公司在多项目并进局面下的健康、快速发展。
韩莲李博
关键词:资源池
对企业激励有效性之分析被引量:1
2011年
现代企业竞争激烈,既是知识资源争夺的竞争,也是人才资源争夺的竞争,企业的激励机制完整有效,能更好地发挥人才资源的优势,这也是企业在市场竞争中利于不败之地的关键。企业必须根据自身实际,建立规范化、科学化的一整套员工激励机制,从而能更好激发员工的工作积极性,更好发挥企业在人力资源的经济效益,在市场中处于一个有利的地位。
李博韩莲
关键词:激励频率即时性奖惩
共1页<1>
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